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自社内勤務(フレックス・リモート可)!セキュリティ製品、セキュリティサービスの導入を担当<製品例:CyberArk, Splunk 等>

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

  • 東京都

    • 資本金310百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 自社内勤務(フレックス・リモート可)!セキュリティ製品、セキュリティサービスの導入を担当<製品例:CyberArk, Splunk 等>
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ポジション概要
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約300名のエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティインテグレーション領域におけるセキュリティ製品、セキュリティサービスの導入を担当頂きます。

□主要製品/サービス
- 特権ID管理:CyberArk
- SIEM:Splunk, Exabeam
- IDaaS:Okta
- EDR:CrowdStrike 等

■魅力
ガートナー Magic Quadrantでリーダに位置する最先端のセキュリティ製品導入をお任せします。
案件の多くはメーカのハイタッチ営業が提案している大企業様への導入であり、
弊社はプロフェッショナルサービスを提供しております。

CyberArk社とはアジアパシフィックで唯一の導入パートナー契約を締結し、
Splunk社とは導入パートナーとして数多くの案件を対応しているチームへの配属となります。

近年はクラウドでの提供が増えてきており、対応するプラットフォームが
多くなってきている事から、導入の際には幅広い技術が求められます。

製品の技術習得にはメーカからの専門的な研修を受講することが可能で、
国内でもトップレベルのセキュリティエンジニアを目指せる環境です。

■セキュリティ統括部が展開している3つのサービス

□プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。
パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、
企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。

□プライベートSIサービス
オンサイト(常駐)でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。
お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、
顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。

□セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。
メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、
セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。

※本求人はプロフェッショナルインテグレーションサービスを提供するグループへの配属を想定しています。
※選考の中でこれまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら他グループでのオファーを検討させて頂く場合もございます。
労働条件 <待遇・福利厚⽣補⾜>
通勤⼿当:通勤定期代を⽀給致します
社会保険:補⾜事項なし
<その他補⾜>

財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員
■研修について:「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や
「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。
■資格インセンティブについて:約100ある認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度
に応じてインセンティブを⽀給しています。
休⽇・休暇 [有給休暇]: 10⽇〜20⽇
[年間休⽇]: 123⽇
■夏季休暇(5⽇)
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■慶弔休暇
■⽣理休暇
■産前特別休暇
※ただし半年に1回程度⼟曜出社有(社員総会の開催)
応募資格

【必須(MUST)】

・インフラエンジニアもしくはセキュリティエンジニアとして設計、構築、テスト、運用までの全工程を経験されている方
例えば、エンタープライズセキュリティ製品導入において基本設計から試験まで各工程を経験されている方

【歓迎(WANT)】

・特権ID管理製品(CYBER ARKなど)の導入経験
・認証, 暗号化技術(AD, PKI, SAMLなどSSO関連)プロダクトの導入経験
・クラウド技術(AWS, Azure)、仮想化技術(VMware)、コンテナ技術(Docker, Kubernetes)に関連するプロジェクト経験
・英語実務経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/11/22
求人番号 1918869

採用企業情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  • パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  • 東京都

    • 資本金310百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】1977年9月24日
    【代表者】代表取締役社長 市村 和幸
    【資本金】3億1,000万円
    【従業員数】5,727名 (2023年3月1日時点)
    【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20
    【その他事業所】大阪・愛知・北海道・宮城・福岡・沖縄

    <企業特徴>
    パーソルプロセス&テクノロジーは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、
    お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。

    【人】
    これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
    その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく
    そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、
    人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
    その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。

    【プロセスデザイン】
    業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など
    多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「COROPS」や
    開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、
    品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。

    【テクノロジー】
    人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、
    多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。
    またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。

    ■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
    当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、
    あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。
    そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、
    社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。

    ①ランドセルの会
    来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、
    パーソルプロセス&テクノロジー恒例のイベントです。
    普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれている
    ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。

    ②「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」
    社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、
    社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。
    1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、
    しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。

    ③Drit(ドリット)制度
    広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。
    パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば
    自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、
    新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。
    パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。

    ■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
    <在宅勤務制度>
    当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や
    在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。
    育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
    また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
    ※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
    在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。

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