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プラント電気設計・施工管理職/大手インフラ系グループ企業

年収:900万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プラント電気設計・施工管理職/大手インフラ系グループ企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・コージェネレーションを中心とするエネルギープラントの電気設計及び本業務に関するメンバーの指導・育成を担当いただきます。
・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までが担当です。
・お客さま(大学・工場等)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工・試運転(支援)までの一連の流れをご担当いただきます。工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただくこともあります。

※全国の顧客先への出張有(1日~数ヶ月程度 ※配属チームによる)

【同社の特徴】
・法人のお客さま向けガス/電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング/施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、グループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート
労働条件 9:00~17:40(休憩時間:60分)  ※フレックスタイム制あり。

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(15~20日) 等
※宿直勤務が年2回程度あり。

年収例:650万円~1100万円(例:30歳~59歳)
月給例:30万円~50万円(例:30歳~59歳)
※経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により処遇します。
※残業代別途支給あり
■賞与:年2回
■昇給:年1回

各種社会保険完備、食事補助手当、振替休日手当、年末年始勤務手当、出張手当、
退職金制度、財形貯蓄 、社宅制度、健康開発センター 
住宅補助制度(35歳以下の方)※ただし、独身者については実家より通勤困難であることが条件となるなど、支給基準あり。
育児手当(22歳未満の子を扶養に入れている場合、1人あたり5,000円/月)
カフェテリアプラン(カフェテリアプランポイントとして、給与とは別に6万円/年を毎年支給)

■諸手当:時間外手当、食事補助手当、振替休日手当、年末年始勤務手当、出張手当、育児手当 等
■通勤手当:支給あり
■屋内全面禁煙
応募資格 【必須条件】
※下記いずれかにて実務経験3年以上又は複数件竣工をご経験されている方
・発電設備パッケージャ(メーカー)にて電気設計主担当(又は責任者)
・発電プラント建設(非発のみを除く)の電気設計主担当(又は責任者)
・電気サブコンにて特高受電設備建設の電気設計主担当(又は責任者)

【歓迎条件】
・系統連系に関する手続きや交渉のご経験

【必須資格】
・電気主任技術者

【歓迎資格】
・技術士、エネルギー管理士、電気工事士



更新日 2021/10/18
求人番号 1917460

採用企業情報

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