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《ECオペレーション:マネージャー候補》【資金調達実施済ベンチャーの初期メンバー】買収ブランドの早期バリューアップお任せ

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 《ECオペレーション:マネージャー候補》【資金調達実施済ベンチャーの初期メンバー】買収ブランドの早期バリューアップお任せ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【役割】
<短期>
・複数の買収ブランドの業務全般を担当し、同ブランドの在籍メンバーと協力して早期バリューアップを実現する。

<中⾧期>
・メンバーの場合はECモールに加え、開発チームやマーケターと協力して自社サイトやSNSで活用流入を増やし、ブランドマネジャーとなる。

【ポジションの魅力】
・在籍メンバーのレベルがベンチャー企業の中でも圧倒的に高い
・インハウスでECをやりたい人にとっては担当領域・ブランドが多いので飽きない
・複数のECブランドには関わりたいがコンサルよりもよりハンズオンで関わりたい人の希望にマッチする
・IT×M&A、かつ日本でちょうどトレンドがやってきている事業領域において、企業の0→1フェーズに関わることが可能であり、さらに主要ポジションがほぼ全て空いている
労働条件 【勤務時間】
9:30-18:30(1日の所定労働時間は8時間)
休憩:労働時間の途中に交替で1時間
フレックスタイム制:あり(フレキシブルタイム 5:00-22:00、コアアイム 10:00-16:00)

【休日休暇】
土曜、日曜、祝日、年末年始(5日程度)、夏季休暇(7~9月の間に5日程度)、その他会社が指定する日

【定年】
60歳

【給与体系】
基本給、固定残業手当60時間、通勤手当
※通勤手当は非課税限度額の範囲で、「往復交通費×出勤回数」の実費を支給
時間外労働手当:2割5分、休日労働手当:3割5分、深夜労働手当:2割5分
給与の締め日:毎月月末締め
給与の支払日:当月25日支払(残業代等、勤怠にかかわるものは翌月25日支払)
賞与:年0-1回(業績による)
昇給:会社業績、本人の勤務成績等に応じて年1回基本給を改定する場合がある
応募資格

【必須(MUST)】

<スキル>
ソフト
・コミュニケション力が高くチームプレーが得意な方(マネージャーは自分の得意領域以外のマネージも円滑に行えること)
・「それはなぜか?」を繰り返して問題の本質を考える知的タフネスのある方
・論理的な思考のできる方(感覚よりもデータドリブンな組織を志向するため)

ハード
・Amazonと楽天のECモール運営知識全般を有すること。(部分的に知らない業務があっても、指示なく積極的に調査・勉強し、また他のメンバーと協力して、自らが手を動かして作業を出来るようになれる人物であること。)
・Amazonと楽天に関する一定のマーケスキル(手を動かし運用できずとも、一定のSEO・広告ノウハウ)を有すること。
・マネージャ―はEC運営に必要な各機能領域をマネージできること(各領域業務内容をそれぞれ一定程度理解していること)。
・マネージャ―は一定のドキュメンテーション能力+メンバーの教育能力があること。

<経験>
・Amazon/楽天の運営をしていたトータル期間が、マネージャーは6年以上(うち、インハウス運用経験2年以上必須、残りはECコンサル経験や大手ECモールでの経験)、メンバーは3年以上(インハウス運用経験、ECコンサル経験いずれも可)

【歓迎(WANT)】

<スキル>
ハード
・ECモール以外(自社サイト等)のEC運営スキルがあること

<経験>
・Amazon/楽天以外のECモール運営、自社サイト等のEC運営業務にも精通していること
・大手ECコンサル(いつも、等)や楽天のECコンサルとしての職務経験があること
・論理的思考力を高いレベルで必要とされる会社での勤務経験(EC関連経験が圧倒的優先、こちらはあると尚良しレベル)

【フィットする可能性の高いタイプ】
・プロフェッショナルな働き方ができる方(無駄な残業はせず、他方で成果にはコミットする)
・知らない領域も自律的に好奇心をもって業務にチャレンジできる方(自主的に調べて、能動的に動ける方)
・ハイレベル人材とECやM&Aの領域にチャレンジしたい方
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実
更新日 2021/11/11
求人番号 1917407

採用企業情報

採用企業

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