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オープンポジション/【開発系オープンポジション】Gr時価総額4000億の安定基盤で実現する業界シェアNo1クラスの遠隔画像診断システムの開発職(PM、PL、テックリード、開発エンジニア等幅広く募集中!)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 オープンポジション/【開発系オープンポジション】Gr時価総額4000億の安定基盤で実現する業界シェアNo1クラスの遠隔画像診断システムの開発職(PM、PL、テックリード、開発エンジニア等幅広く募集中!)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社は今を第二創業期と位置づけ、プロダクト・AI開発に注力することを意思決定しました。事業を今まで以上に拡大させる開発チームの強化を目的とし、チーム全体で5名以上の積極採用を行います。

【募集ポジション】
プロダクトリード(PM)
テックリード(エンジニアスペシャリスト、PL)
アプリエンジニア(C#/C++/Java)
AIエンジニア など

【お任せしたい事】
成長のための原動力として、システム開発・設計・改善をリード、マネジメントしていただきます。
具体的には、医療機関、当社オペレーションセンター、読影医、関連する部署から意見を吸い上げ、要件定義を行った上でメンバーへ指示を出しながら基本/詳細設計へ落とし込みます。PL以上の方には、様々な質問がメンバーから上がってくるので、ソースコードレベルでレビューを行います。また、開発チームの増強を行うため、チームビルディングもお任せします。AIを活用した画像診断の新規事業もありますので、少しでもご経験お持ちの方には積極的にお任せしていきます。

【開発プロダクト】
放射線診断専門医による遠隔画像診断支援サービス
健診/検診専用遠隔画像診断支援サービス
画像診断をアシストする人工知能エンジンプラットフォーム

【開発体制】
CTO1名、PMやエンジニア6名でチームで開発を行っています。(外部ベンダーも含めると20名弱)
プロジェクトマネジメントにはスクラムを採用し、週一で開発チーム全体のミーティングを開催。リファインメントやプランニングを行います。エンジニアはプロダクトごとにチームを分けており、各チームは5名から10名で構成。1人当たりの担当プロダクトは2、3個です。開発の際は、社員とベンダーで上流や下流など工程での担当分けはしていません。また、開発領域もフロントエンドやサーバサイドで分けておらず、開発に携わるメンバーはみなフルスタックエンジニアとして開発を行います。もちろん、個人の得手不得手はあるため、得意領域を考慮した機能ごとの割り振りは行っています。
また、インフラはクラウドとオンプレミスの両方を採用しています。大量の画像データを扱う際、クラウド環境だと動作が遅くなるため、処理速度の早いオンプレミス環境を採用するなど、用途に応じて柔軟に環境を使い分けています。クラウド環境については、医療機関と専門医を繋ぐ部分で用いられています。

【開発環境】
開発言語:C#、Python
フレームワーク:.NET Framework、ASP.NET
データベース: MongoDB、SQL Server
クラウド:Amazon Web Service、Microsoft Azure
Webサーバ:IIS
OS:Windows、Linux
プロジェクト管理:Backlog、Git、GitHub
ソース管理:Azure Repos
コミュニケーションツール:Slack、Teams
開発手法:アジャイル、スクラム

【当社で働く魅力】
 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界トップシェアクラス》
世の中になくてはならないサービス=社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手した当社には、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術の進化を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12%の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアトップクラスを誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。

 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》
当社は上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、CTO直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、当社の魅力です。

 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》
医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、当社は医療未経験者が多数活躍する会社です。まず、副社長自身が現役の医師であることが当社の最大の強みであり、月1回の会社単位での勉強会を通して専門性を身に着けていただけます。また、医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。
労働条件 【労働条件】
・試用期間3か月(条件面変更なし)
・9:00 ~ 18:00 休憩時間 就業時間内に1時間
  ※ただし管理監督者の為、時間管理の対象外
・フレックス制度あり
・リモート(在宅勤務)制度あり※要申告
・時間外労働あり(月10~30時間程度)
・完全週休2日制(土・日)※年間休日 121日以上
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社後半年後に10日付与)

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度
・慶弔金規程
・従業員持株会
・外部セミナー受講
・関東ITSソフトウェア健保契約施設利用可能
・月に1度医療分野における会社単位の勉強会
・使用PC選択可
・勉強会参加や自己研鑽費用負担有
・屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

《プロダクトリード/テックリード》
・Java、C#、C++、Pythonいずれかの言語での開発経験(3年以上目安)
・要件定義から設計、実装、リリースまでの一貫したご経験
・PM(PL)としてPJTを牽引されてきたご経験2年以上
《アプリエンジニア》
・Java、C#、C++、Pythonいずれかの言語での開発経験(2年以上目安)
《AIエンジニア》
・Python/C++/C#いずれかでの開発経験(3年以上目安)
・機械学習、画像解析、自然言語処理等の分野の専門知識と実務経験(3年以上目安)

【歓迎(WANT)】

・チームビルディングのご経験
・顧客との要件調整の経験
・.NET Framework環境での開発経験
・RDBMS設計の経験
・機械学習、画像解析、自然言語処理等の分野の専門知識と実務経験
・医療系システム(あるいは他業界でも品質やセキュリティを重視したシステム)の開発経験
・DICOMやPACSを扱った経験

【求める人物像】
・ユーザーからの様々な要望に対し、根拠に基づいて優先順位をつける事ができる方
・経営のスピード感と伴走した意思決定及び意思決定の為の調査が可能な方
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性感じて頂ける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/10/18
求人番号 1917044

採用企業情報

採用企業

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