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【マーケティングマネージャー候補）】マーケMGRとしてプロダクトから事業の成長、業界全体も牽引してみませんか
年収：400万 ～ 800万
採用企業案件
シタテル株式会社
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | 【マーケティングマネージャー候補）】マーケMGRとしてプロダクトから事業の成長、業界全体も牽引してみませんか |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<急成長中のスタートアップにてSaaS事業の拡大に向け、マーケティングチームをリードし、プロダクトから事業の成長、業界をも牽引してみませんか？> 【募集背景】 当社は、「ひと・しくみ・テクノロジーで衣服の価値を変える」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業が抱える課題を解決するべく、製販一体のSaaSプラットフォームを展開しています。リリースから1年で351社を超えるお客様に導入いただいており、業界のDX推進に向けて手応えを感じております。これからさらに導入社数を拡大していきたく、お客様との最初の接点となるマーケティングチームをリードし、プロダクト、事業の拡大、そして一緒に業界の課題解決をチャレンジしていただける方を探しています。 【ミッション・業務について】 事業立ち上げ2年目で急拡大中のバーティカルSaaSのマーケティングを中心とした自社サービス全般のtoBマーケティングを戦略策定〜実行まで牽引していただきます。 マーケティング戦略策定・実行やKPIの設定、各種マーケティング施策のPDCAを実施していただきます。 リード獲得からリード育成、商談化（再商談化）までのwebマーケティング領域はもとより、展示会やセミナー・ウェビナー、パートナー連携などのリアルマーケティングまでオンライン・オフライン幅広いマーケティング施策を実行していきます。 ＜業務内容＞ マーケティング戦略・戦術・施策に基づき、リードジェネレーションからリードナーチャリング、商談化までの、主に施策実行をご担当いただきます。Google Analyticsなどの解析ツールやHubSpotやPardot等のMAツールなども活用し、各マーケティング施策における数字集計・分析、施策考案、実行、検証、改善までの一連のPDCAを回します。 また、webマーケティング施策だけでなく、展示会やイベント、ウェビナーの企画・運営など、オフライン施策まで幅広いマーケティング施策を実行していきます。 ゆくゆくは、マーケティング全般の戦略策定やKPIの設計などをお任せいたします。 【弊社について】 日本の衣服産業は歴史的に多段階の生産・流通構造が築かれており、各プレイヤーの既成概念や利害関係が絡み合うことでイノベーションが起こりにくい状態にあります。私たちは、”リソースの占有から共有へ”を掲げ、人・しくみ・テクノロジーの活用により、「技術の高い縫製工場」や「衣服の生産インフラ」を必要とする人々が、いつ・どこであっても自由に服を作ることができるようなプラットフォームを提供することで、ファッション業界の改革を起こしたいと考えています。また、そこで形成されたネットワークを解放することで新たなコミュニティが生まれ、これまで閉鎖的だった衣服産業の障壁が取り除かれ、誰もがイマジネーションのままに衣服づくりができる世界を実現していきます。2014年3月にスタートし弊社は、業界内外から多くの共感の声を頂戴し、現在はクライアント会員登録数21,000社、登録サプライヤー数1,300社を超え、日々成長を続けています。 【解決したい業界課題】 従来のアパレル業務は、アパレル事業者や縫製工場、資材メーカーや仲介業者など、様々なプレイヤーで多重構造化しており、各サプライヤーの業務がアナログ管理されていたため属人性が強く、コミュニケーション手段が電話やFAX、メールなどと分散しており、コミュニケーションツールが煩雑なことに起因するミスやトラブル、そして生産性の低さが産業全体の課題となっていました。当プロダクトは生産ワークフローにおける情報管理や情報共有、各サプライヤーとのコミュニケーションをデジタル化することで生産情報をクラウド上で一元管理でき、取引業務の可視化や効率化が可能となります。また、弊社が保有するサプライヤーへのアクセスが可能となるため、コストにあわせた背景工場の不足も補うことができ、コストの低減にもつながります。 |
| 労働条件 |
勤務時間：10:00〜19:00（所定労働時間8時間/フレックスタイム制・コアタイムなし） 休日休暇：年間124日（土日祝日/夏季2日・自由取得/年末年始5日） 福利厚生：長期勤続手当（3年毎）、地域手当（東京勤務のみ）、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、社内コミュニケーション補助制度、フリーアドレス制、リモートワーク制度、PC支給、マイカー通勤可（熊本勤務のみ）、副業可 各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 転勤 ：なし（希望者は応相談） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか3年以上のご経験・BtoBのwebサービスのマーケティング経験 ・webマーケとオフラインマーケティングの両方の経験 ・コンテンツ制作やセミナー等のイベント運営経験 【歓迎（WANT）】 ・施策実行だけでなく戦略策定・施策設計の上流工程の経験がある方・リードナーチャリングやABMのご経験 ・webマーケとオフラインマーケティングのいずれの経験もある方 ・webサイト構築における企画・ディレクション経験 ・webサービスのグロースハック経験 ・マネジメント経験 ・自社サービス・プロダクトに強い当事者意識を持てる方 ・わかりやすい説明ができるコミュニケーション能力 ・論理的でかつ柔軟な発想力をお持ちの方 ・多角的な思考で考えることができる方 ・事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる方 ・社内の関係者を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 1914032 |
採用企業情報
- シタテル株式会社
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- アパレル・ファッション
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会社概要
【設立年月】2014年3月
【代表者】代表取締役 河野 秀和
【従業員数】63名（2023年2月時点）
【本社所在地】熊本県熊本市中央区水前寺公園28-23
【東京支社】東京都港区虎ノ門1-2-11 ザ・パークレックス虎ノ門2F
【事業内容】
私たちシタテルは、優れた技術力を持つ国内のアパレル縫製事業の「時間・技術・資源」の余剰を活用し、服の生産とそれを必要とする人々の架け橋となります。
インターネットを通して細分化する個々のニーズに応えるために、国内の縫製事業者の優れた技術とあらたな市場創造の融合を起点に、これまでトレンドや大量消費を促してきたファッションのあり方をシフトします。
対象の小売店や新規ブランドであるユーザーが心地よくご利用していただくことにより、従来のメーカー・卸業者や輸入品に頼っていた服の仕入れの一部をシフトし「服をつくるをことをセレクト」することが可能になりました。
それぞれのユーザーの特色を補完するこれまでに無いあらたな「付加価値」を提供していきます。
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