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【カード・キャッシュレスビジネスの企画推進(決済系のスマホアプリ対応、EC対応等)】管理職 千葉県最大級の地方銀行

年収:800万 ~ 1400万

採用企業案件

部署・役職名 【カード・キャッシュレスビジネスの企画推進(決済系のスマホアプリ対応、EC対応等)】管理職 千葉県最大級の地方銀行
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊行は千葉県を中心に展開している地方銀行です。(預金12兆円、貸出金10兆円、県内貸出金シェア40.4%)
当行の主要な地盤である千葉県は、都市部を中心に人口流入が続き、交通インフラの整備や成田エリアにおける空港の機能強化など、引き続き高い成長が期待されています。
また、アライアンスやパートナーシップといった他行との提携戦略により、お客さまに対してより質の高い金融サービスを提供するなど、既成概念にとらわれない先進的な取組みも行っています。

今期は千葉県内の中小企業への提供価値の最大化を目指しながら、アプリや法人ポータル開発といったデジタル化にも力を入れております。

【業務内容】
「システムPM」「プロモーション」「決済システムの業務構築」「事業開発・営業店支援」4つの大きなミッションがあり、これまでのご経験を踏まえて近しい業務からお任せします。

【業務内容例】
キャッシュレス決済化への対応として、今後の事業計画・商品企画等の企画業務に携わっていただきます。
・カードアクワイアリング企画(事業企画、商品設計、業務設計、推進企画、等)
※特にEC、越境EC取引
・カード・決済に関する商品開発(新型カード、QR決済、他社とのアライアンス商品、等)
・ペイメント商品のプロモーション企画
・決済系スマホアプリ開発
・決済システムの業務構築

【中途入行者が活躍しています!】
弊行には支店長、副部長をはじめ、たくさんのポストで何人も中途入行された方が活躍しています。
新卒採用と中途採用に違いを設けていません。
労働条件 【ダイバーシティ】
当行は経済産業省が実施する令和元年度「新・ダイバーシティ経営企業 100 選プライム」に金融機関では初めて選定されました。
女性の職域拡大や働き方改革による組織風土の変革を実現していること、地方銀行業界や地域も巻き込んでダイバーシティ経営の普及に努めていることなどが評価されました。

【女性活躍】
取締役を含め、支店長以上のポストに就いている方は25名、女性リーダー職比率は31.7%(2020年7月現在)あり、たくさんの女性が活躍しています。

【勤務地】
JR京葉線 千葉みなと駅 徒歩4分

【福利厚生】
雇用形態:正社員(期間の定め無)
試用期間:有(6か月)
就業時間:8:30~17:10(休憩1時間)
休日/休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始4日、1週間連続休暇、短期連続休暇(土日と続けて5連休)、スポット休暇(年間4日)、アニバーサリー休暇、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇 など
年収:500万円〜1400万
待遇/福利厚生:通勤手当、残業手当、扶養手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月、12月)
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他備考:《制度備考》住宅資金融資、年金、財形、持株会 他/《施設備考》寮社宅の他、保養所、総合グランド等
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかのご経験
・カード会社出身者等、カード発行に関する事業企画の業務経験がある方
・カードをはじめとする決済業務に関する知識・業務経験
・カード・QR事業者における加盟店営業のご経験がある方
・カードをはじめとする決済業務に関するシステム開発のご経験

【2020年9月 新本店ビル竣工 2021年1月には引越が完了】
職員のライフスタイルに応じて、柔軟なワークスタイルを推進しており、テレワークやフレックスタイム制を導入しています。
フロアや部署の異なる職員が交流できるフリーエリアを設けるなど、環境整備を進め、生産性の向上につなげています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業
更新日 2022/01/06
求人番号 1910730

採用企業情報

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