1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【M&A×IT】一人目デジタルマーケター(幹部候補)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【M&A×IT】一人目デジタルマーケター(幹部候補)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

社長面接

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
株式会社M&Aクラウド

株式会社M&Aクラウド

  • 東京都

    • 資本金1,240百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【M&A×IT】一人目デジタルマーケター(幹部候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、独自のオンラインM&Aマッチングプラットフォームを運営。従来の仲介モデルから発想を転換し、業界初となる求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。

買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。

私たちのオンラインM&Aマッチングプラットフォームは、2018年5月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のディールが成立。直近では、売り手の登録社数約5,000社、買い手の掲載社数が約400社など、急速な成長を遂げています。

さらに、実際にサービスを利用している売り手ユーザーが希望の買い手企業に出会えている確率は84%と、買い手企業がM&A・出資ニーズを公開していることにより、ミスマッチの少ない、圧倒的なマッチング率を実現しています。

【おまかせしたいこと】
・デジタルマーケティングを中心に売り手と買い手を集めるための仕組み作り。プラットフォームに入る売り手と買い手、アドバイザリーに入ってくる売り手の獲得
・マーケティングパートナーのディレクション
・将来的には幹部としてマーケティング組織の醸成と事業戦略を実現するための戦略立案と実行
・予算策定から管理

【募集背景】
サービスローンチから約2年が経過し、0→1のフェーズから次のステップへと移りつつあります。
急成長の過程で多くの機能が追加されていくサービスの拡大期を迎えました。

プラットフォーム事業ではPdMがマーケティングを兼任しておりましたが、更なるリード獲得のため専任のマーケティング担当が必要となりました。
また、アドバイザリー事業でもリード獲得が急務となり、弊社成長のために全社横断的なマーケティング戦略を練る必要があります。

マーケティングの力によりリードを創出し、ビジネスをよりスケールさせていくべく、弊社初のマーケティング責任者の募集をいたします。

【魅力】
・弊社ではNorth&Southというマーケティング界隈だと著名チームと契約しており、二人三脚で業務を進めることができる
・一人目募集なので、マーケティング施策はなんでも試せる環境にある
・人依存で高コストに売り手買い手を集めているM&Aの構造を変えられる実感を得られる
・対経営者マーケティングのプロという、称号を手に入れるチャンス
労働条件 ▼雇用形態
正社員(期間の定め:無し)

▼試用期間
有り(6ヶ月)

▼給与条件
前年度年収を鑑みて応相談
<賃金形態>
月給制
※固定残業代(月45時間分)を含む。月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給

▼賞与
・業績連動賞与有り(年2回/業績次第)

▼昇給
有り

▼残業手当
残業手当有り、固定残業代制(超過分は別途支給)、固定残業代の相当時間(45時間/月)

▼就業時間
フレックス勤務(コアタイム 10:00~16:00 休憩時間 60分)

▼休日/休暇
完全週休二日制(土・日) 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(その他、慶弔等)

▼待遇/福利厚生:
・各種保険完備
 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、労災保険、厚生年金、雇用保険
・ストックオプション付与あり
・交通費支給(上限2万円/月)
・住宅手当(会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ)
・書籍購入制度(上限有)
・フリードリンク(水、コーヒー)
・屋内禁煙

※詳細は⾯談の時にお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社でのマーケティング経験(3年以上)
・外部協力会社を交えたチームマネジメント経験(1年以上)
・社内のチームマネジメント経験(5名以上のチーム)
・年間のマーケティング予算策定及び達成の経験
・自分で手を動かした施策によりKPIが劇的に改善された実績

【歓迎(WANT)】

・スタートアップまたはベンチャー企業でのマーケティング経験
・自身でSNSアカウントを複数運用しており、一定の成果を出した経験がある方
・BtoBマーケティングの経験
・サブスクリプションビジネスでのマーケティング経験
・会社経営の経験もしくは事業企画、人事、経営企画の経験
・自組織のチームメンバーの採用実績

【求める人物像】
・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
・「やった施策」ではなく「やった事業成果」を語ることができる方。更に、そこに具体性がある方
・目標達成への強い意識と戦略性にすぐれる方
・例え実行者が一人であったとしても手を動かせる方
・採用に強く、ビジネスアライアンスなども兼任できる方
・P/Lに責任を持ち、回していける方
・アイデアも大事だが設定したKPIに強くコミットするという意識を持っている方
・ゆるやかなマーケティング知識を持ち、マーケティングに対して広くアンテナが立っている方
・新しいテクノロジーに興味がある方

※当社のバリュー
1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/10/19
求人番号 1909244

採用企業情報

株式会社M&Aクラウド
  • 株式会社M&Aクラウド
  • 東京都

    • 資本金1,240百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2015年12月7日
    【代表者】及川 厚博
    【資本金】12億4千万円(資本準備金を含む)
    【本社所在地】東京都新宿区新宿1-34-16

    【事業内容】プラットフォーム事業・アドバイザリー事業
    【代表プロフィール】
    代表取締役CEO 及川厚博
    1989年生まれ 札幌出身
    2011年大学在学中にマクロパス株式会社を創業。東南アジアの開発拠点を中心としたオフショアでのアプリ開発事業を展開し、4年で年商数億円規模まで成長。別の事業に集中するため、2015年に同事業を数億円で事業譲渡。その際に、売却価格の算定と買い手探しのアナログな点に非常に苦労した。また、自分自身が事業承継問題の当事者であり、中小ベンチャーのM&Aに興味を持った。これらの課題をテクノロジーの力で解決したいという思いから、株式会社M&Aクラウドを設立。Forbes NEXT UNDER 30選出。

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ