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SAPリスクコンサルタント(S4/HANAへの移行に係るリスク)

年収:1000万 ~ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SAPリスクコンサルタント(S4/HANAへの移行に係るリスク)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
2025年には現在のECC 6.0のサポートが終了となることで、多くの企業がS4/HANAへの移行検討を開始しており、SAP ERPを取り巻く環境は一層の活況を呈しています。その中で、SAP ERPを経理・生産・購買・在庫・販売といった業務遂行のためだけに利用するのではなく、Single Source of Truthのコンセプトに基づき、デジタル化の推進や業務プロセスの最適化のために積極活用する企業が増えてきています。
当社ではこれまで培ったSAP ERPの導入支援の実績を活かし、SAP ERPで実現されているクライアント業務の分析により、業務改善とリスクの低減に向けた経営改革の支援を行っています。
SAP ERPのデータを基にした、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの観点での評価や、業務プロセス状況の評価に携わっていただくとともに、SAP ERPに蓄積されてきた情報の活用とS4/HANAに向けた業務改革により、クライアントの経営支援、経営改革支援に携わっていただきます。

■具体的な支援内容
・SAP ERPに関連して各モジュールのデータの抽出とツールを活用した分析
・ガバナンス、リスク、コンプライアンスの観点による問題点の抽出と改善案の提言
・S4/HANAへの移行に向けた問題点の抽出と改善ポイントの提言
・組織、ヒト、プロセスを取り巻くSAP ERPを用いた改善の提言

■想定職位
コンサルタント~シニアマネジャー

■役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション)
・下位メンバーの指導・育成
応募資格 ■必須要件
・SAP ERP(ECC、S4/HANA)のアドオン開発の経験があり、SAP ERPのテーブル、あるいはテーブル項目から扱ったことがあるか、同等の能力、経験を有する
・アプリケーション開発にて、SQL操作実施経験
・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)

【Manager以上の場合】
・2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・クライアントリレーション管理経験

■歓迎スキル
・FI、CO、SD、MMやBASIS等のSAP ERPの認定資格
・内部統制に関する基礎知識やITAC、ITGCの経験
・データ分析、統計処理の経験
・英語資格(TOEIC、英検等)
・ビジネスレベルの英語力

■フィットする人物像
・企業経営に関する興味ある方
・ガバナンス、リスク、コンプライアンスの領域への取り組み意欲のある方
・データ分析への経験あるいは取り組み意欲がある方
・クライアントのビジネスおよび情報システムの課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示できる方
・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方
・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方
・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方
更新日 2021/10/08
求人番号 1907924

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東北大学 法学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 主に監査法人、コンサルティングファーム、IT業界におけるビジネス(組織)立ち上げ案件を多く扱っております。
    • (2018/06/07)

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