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人材育成・教育研修 担当マネージャー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 人材育成・教育研修 担当マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社概要
当社は、売上高566億ユーロに及ぶ物流企業グループ傘下のコントラクト・ロジスティクス・プロバイダーです。
従来型のフルフィルメント・物流サービスに付加価値サービスと管理サービスを組み合わせた、統合型ロジスティクス・ソリューションにより、効率性と品質の向上を図り、競争優位性を強化します。

■Responsibilities
・ビジネスの成長のための社員の人材育成、組織開発、エンゲージメント向上の施策の企画や実行を担っていただきます。
・グローバル共通のプログラムと日本独自で開発した、新卒研修、新任管理職研修含む各種トレーニングプログラムの企画、及び実施、
 またそれに関連したグローバルやAPACチームとのビデオ会議への参加
・社内ファシリテーター育成のためのトレーニング実施
・人材開発ニーズの分析、それに基づいた各種トレーニングの企画、開発、実施
・タレントマネジメント施策の企画、開発、実施
・エンゲージメント向上施策、社員意識調査、社会貢献活動関連業務
・トレーナー育成研修への参加
・育成プログラムの進捗状況や資料の作成と提出
・日本におけるグループ会社間での情報交換、ベストプラクティスの共有


■Stakeholder
・当社の社員(Senior Leadership Team, Manager, Non-Manager)
・社内各部門、社内講師
・HRBP、HR ManagerをはじめとしたHRメンバー
・Global/APAC HR Team
・外部研修機関や外部ベンダー、社会貢献活動関連の団体や公的機関
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都品川区
応募資格

【必須(MUST)】

・社会人経験10年以上
・Talent Management, L&Dの経験
・ビジネスレベル英語(英語による会議や海外出張対応)
・ファシリテーションスキル(対面 / ZoomやTeamsを使ったリモート)
・OAスキル(Excel/Word/PPT中級レベル)

【歓迎(WANT)】

【Key Capabilities & Skills】
・高度なコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・人材開発や組織開発理論に関する知識


【Competencies】
・人や組織に対する興味と関心があること
・人の成長に喜びを感じられること
・自らも自己の成長に貪欲であること
・人事関連(特に人材開発分野)の理論、知識やスキルを自ら学ぶ姿勢。また、実際に学んでいること
・自律的、プロアクティブに仕事を進められること
・チームの一員として仕事ができること
・全社的視点、全体最適の視点からものごとを見られること
・誠実であること
・会社を良くしていきたいという情熱を持っていること
・オープンマインド、ポジティブマインドの持ち主であること
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー
更新日 2021/11/15
求人番号 1905926

採用企業情報

採用企業

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