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【HRBP/リクルーター】京都発!急成長中SaaS開発を手掛けるスタートアップ組織のリクルーター<25億円の資金調達完了>

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【HRBP/リクルーター】京都発!急成長中SaaS開発を手掛けるスタートアップ組織のリクルーター<25億円の資金調達完了>
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は設立3年で累計25億円を調達し、毎年急成長を続けている京都発のSaaSスタートアップです。
同社のサービスとして、法人営業の新規開拓を効率化するWebサービスを提供しており、自社で製造した160万社以上の企業データを基に営業リストの作成や、営業に必要な情報収集を効率的に行うことができます。その結果2021年には、累計導入企業数が6万社を突破しました。

成長フェーズに差し掛かっている現在、人事採用・社内文化づくり・組織づくりに力を入れておりますが、
会社の拡大に対してさらなる組織体制の整備や改善をしつつ、採用人数も拡大していく必要があります。
そこでこの度、組織としての更なる拡大を見据え、新たにリクルーターを募集する運びとなりました。

弊社では、ロールを定め、裁量を持って仕事をしていくスタイルです。
リクルーターは各グループのマネージャーと「課題解決に向けて、どういう人材を採用するか」を定義し、
採用に向けて採用チャネルの選定から内定までの責任を持つロールで、HRBPに近いロールとなります。

現状、採用責任者とエンジニアのリクルーターで構成されており、まずはビジネスのリクルーターをお任せしたいと考えております。
また、ご自身の指向性と経験により、組織人事・人事企画や総務・労務のメンバーのサポートも可能です。

【業務内容】
まずは、ビジネスサイドのリクルーターをお任せします。
具体的には、
・採用ポジションの定義・起票
・採用戦略・チャネルの策定
・スカウトやエージェントの対応
・オファー面談
など、入り口から出口まで担っていただきます。

また、指向性や経験によって、今後は
・タレントプールの設計
・ATSを使った選考オペレーションの効率化
・人事企画・組織人事のフォロー
・労務・総務のフォロー
を担う可能性もあります。

【当社の特徴】
・設立3年で25億円を調達し、クラウド型企業情報データベースの導入社数は6万社以上。京都の気鋭のスタートアップ。
私たちは2030年までに世界一価値のある会社となり、世界最大のデータ製造業の会社になることを目指しています。
そのため目先の利益や成果ではなく、長期的 に会社の成長に繋がることを大切にしています。

・役割を明確にし、全員が対等な立場で働く自立分散協調型の組織を目指す。
将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織を目指しています。
社長もメンバーの一員となり、全員が対等な立場に立って、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。

・Why?を大切にし、本質的なことに向き合える仕事
あらゆる仕事に対して目的を考えて、本質的な仕事ができるようにメンバー全員で心掛けています。
そのため、なぜやるのか分からない仕事や、ただ言われたか らするだけの作業がなく、1つ1つの仕事に納得感をもって取り組める環境です。

・ワークライフバランスを大切に、あなたらしく働ける
12時〜17時をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しています。入社時から最大5日間のリフレッシュ休暇が取得可能で、社内には子育て中の方も多く活躍しており、仕事と家庭が両立できる制度と環境が整っています。


未完成な組織を成長させていくことに興味がある方、組織づくりや制度設計などを幅広く経験したい方、まずは気軽にお話ししましょう!
ご応募お待ちしております。
労働条件 【勤務時間】コアタイム12:00~17:00のフレックスタイム制
【勤務場所】京都本社(京都府京都市中京区)JR地下鉄二条駅から徒歩10分
【休日・休暇】完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休、リフレッシュ休暇
【昇給・賞与】月給制・賞与あり、給与改定年2回
【福利厚生】
■リモートワーク可(週1日以内)※2020年10月現在、感染症対策のため、週2日出社・その他リモートワーク中
■各種社会保険完備
■交通費支給
■ドリンク無料
■オフィスに数百冊の技術書やビジネス書を保有、社内利用の技術書・ビジネス書等に関しては、会社にて購入可能
【受動喫煙対策】
社内完全禁煙・屋上喫煙可
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での採用業務もしくは採用コンサルや人材紹介会社で働かれていた経験が1年以上の方

【歓迎(WANT)】

・マーケティングに関わったことがある方
・業務効率化のプロジェクトに関わったことがある方
・BtoB系スタートアップ・ベンチャーの戦略・組織に対しての理解がある方
・他部署を巻き込んだプロジェクトに関わったことがある方


【求める人物像】
・当社のパーパスへの深い共感のある方
・人事制度の導入プロセス設計や説明の言葉遣いなど、従業員側に立って受け手の感情へきめ細やかな配慮ができる方
・スタートアップ・ベンチャー特有の未整備な状態を前向きに捉えられる方
・長期的に特定の事業の成長に関わっていきたいというキャリアイメージをお持ちの方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/01/04
求人番号 1903873

採用企業情報

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