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【日本を代表する自動車メーカー】HR Senior Manager

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【日本を代表する自動車メーカー】HR Senior Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
・全社の採用業務の企画・立案
・新卒採用 ブランディング、イベント、選考活動を企画、実施。
・Senior Managerとしての採用チームマネジメント

【アピールポイント(職務の魅力)】
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」管理職としての経験を積むことができます。
新卒採用チームをマネージする中で、社内外とのネットワークを広げることが出来、
そのネットワークを通して、クロスファンクショナル・クロスカルチュラルに働くことにより、さらなる成長につなげることが出来ます。
応募資格

【必須(MUST)】

・採用業務(5年以上)の経験(人材エージェントでの経験があると尚可)
・人材エージェントや外部人材との広範なネットワーク
・People management skill
・TOEIC 730点以上
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。

【歓迎(WANT)】

・事業会社にて複数領域のHR経験(5年以上)
・業務での英語使用経験(読み、書き、スピーキング)
・1000名以上社員数での企業での人事経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2022/04/05
求人番号 1902819

採用企業情報

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