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【マネージャー】常駐型人事・採用コンサルティング事業部

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【マネージャー】常駐型人事・採用コンサルティング事業部
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業概要】
大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。
・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。
・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。
※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。

<ミッション&ビジョン>
・ミッション:人事責任者のパートナーであり続けること
・ビジョン:人材輩出事業

<組織構成>
・事業部人員59名(産休者6名含)
・女性比率約90%
・中途入社比率約90%
・平均年齢31歳

<業績>
6期連続売上予算達成(平均伸び率昨対実績110%)
※新規の問合せや既存クライアントの増員要請にお応えするための募集となります

【仕事内容】
複数のプロジェクト管理およびピープルマネジメント
・ 複数のプロジェクトの品質と顧客満足、スタッフの管理
・ 新規プロジェクト受注時の契約業務および導入サポート
・ レポートラインは事業部責任者である取締役、カウンターパートはクライアント人事部長、役員クラスとなります
・ スタッフは凡そ10~15名程度(プロジェクトリーダー数名、その下にスタッフが10名程度)

<一般的なプロジェクト業務>
・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定
・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示
・運用プロセスやルールの設定
・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用
・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応
・面接日程調整およびデータベース管理
・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング(現状と課題設定、解決策の提案)
※中途、新卒など採用種別およびプロジェクトにより異なります

【魅力】
・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。
・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。
これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。
※ここ5年の継続率は100%です*クライアント業績によるクローズを除く

※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます
※部門ビジョンの「人材輩出事業部」とは、「どこでも通用する付加価値の高い人材への育成」を目指したものです

【部署名】
採用・育成コンサルティング本部 オンサイトHR事業部
労働条件 【勤務地】
コロナ終息後はクライアント先出勤
*週3日程度は在宅、もしくは恵比寿勤務を想定

【就業時間】
フレックスタイム制9:00~18:00 コアタイム10:00~15:00
*クライアント10:00~18:30を基準とする

【休日休暇】
年間休日123日以上
・年間有給休暇10~20日(初年度10日/時間有給、午前午後有給あり)
・夏季休暇5日(7~9月の間に取得)、年末年始休暇(例年12/29~1/4)
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇

【福利厚生】
リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会年2回、Family day

【成長支援】
・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒、社会人経験8年以上
・育成責任を伴う5名以上のチームリーダー経験
・中期的な視点でPDCAをまわせる方
・コミュニケーション能力(アサーティブ、論理的思考、レポーティングスキル)
・問題解決思考
・概念思考
・リーダーシップ
※採用業務を理解するために6カ月程度はプロジェクトメンバーとして業務を行っていただきます(期間は経験とプロジェクトの状況によって変動します)


【歓迎(WANT)】

・人事経験
・外資系企業が多いため英語力


アピールポイント 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/10/08
求人番号 1901874

採用企業情報

採用企業

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