1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【セールスマネージャ】人材開発ソリューション事業部

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【セールスマネージャ】人材開発ソリューション事業部

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
株式会社トライアンフ

株式会社トライアンフ

  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
部署・役職名 【セールスマネージャ】人材開発ソリューション事業部
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業概要】
採用を実施している企業に対し、アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けのトレーニングにより、採用目標の達成を支援します。
※[適性検査]/[タイプ診断]/[エンゲージメント] 等

具体的には、顧客継続率90%以上のアセスメントサービスを用いて、採用基準の設計、インターンシップ企画、内定者フォロー企画など、採用領域に幅広く関わりながら、顧客の採用課題の解決の一翼を担って頂きます。

<事業部ミッション>
組織の人的課題を解決し、「人」の可能性を最大化させる。

<組織構成>
・事業部人員23名(産休者1名含)
・中途入社比率約50%
・平均年齢29歳(配属予定グループ)

<採用背景>
10年で3.5倍の事業規模に成長する中、さらなる事業拡大に向けた増員募集です。

【仕事内容】
<セールスマネージャ>
15名ほどのセールスグループの統括マネジメントを担って頂きます。
5名ほどの3つのセールスグループそれぞれに対して、
グループ目標達成を目指した戦略立案~実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務を担当頂きます。グループとしての動き方はマネージャの裁量で決定するため、アイデアを活かした組織づくりを経験することができます。

メンバーの営業同行の他、自らのアプローチによる企業開拓・提案も行って頂きます。
また、営業だけでなく、事業部全体の組織づくりやサービス開発にも役割を持ち遂行頂きます。


【魅力】
決められたサービスのみを提案するセールスとは異なり、高い顧客志向の中で顧客ニーズや、課題解決に繋がる提案を行うことができます。
また、採用(新卒・中途)を通じて、企業と候補者のよりよいマッチングを支援し、顧客の事業成長と、候補者のキャリア構築を実現できることも魅力の一つです。

メンバーの成長を支援する土壌があり、人事・コンサルティングの領域でのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。

【得られるキャリア】
ソリューションセールスグループを経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。
労働条件 【勤務地】
恵比寿本社勤務(リモートワーク制度導入有)

【就業時間】
フレックスタイム制9:00~18:00 コアタイム10:00~15:00

【休日休暇】
年間休日123日以上
・年間有給休暇10~20日(初年度10日/時間有給、午前午後有給あり)
・夏季休暇5日(7~9月の間に取得)、年末年始休暇(例年12/29~1/4)
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇

【福利厚生】
リロクラブ加入、食事補助(オフィスおかん、ドリンク、ランチ補助)、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)
社員総会年2回、Family day

【成長支援】
・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上、社会人経験7年以上
・法人営業経験(BtoB・無形商材の提案営業経験)
・10名以上の組織マネジメント経験


【歓迎(WANT)】

・人材業界の経験や知見
・採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど)
・研修講師経験


【求める能力】
・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 )
・問題解決思考
アピールポイント 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/10/08
求人番号 1901576

採用企業情報

株式会社トライアンフ
  • 株式会社トライアンフ
  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 会社概要

    ■事業内容:
    (1)人事コンサルティング…人事制度設計、評価制度設計、組織診断など
    (2)人事アウトソーシング…給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど
    (3)採用コンサルティング…人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど
    (4)採用アウトソーシング…新卒採用、中途採用、アルバイト採用
    (5)適性検査…適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート
    (6)社員研修…新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など

    ■弊社のソリューション:
    ・採用戦略…「数合わせではなく、質合わせの採用を」それが弊社の採用戦略ソリューションのコンセプトです。ただ単に人を採用するのではなく、その会社を伸ばす人を採用します。そのための戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行します。
    ・組織戦略…汎用型の研修や、お仕着せのパッケージソリューションでは対応できない会社ごとの人と組織の悩みに、100社あれば100通り、オーダーメイドのソリューションで対応します。弊社のソリューションは自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものを体系立てたもののため役立ちます。自信と責任をもって提供します。
    ・人事、労務戦略…企業経営において、人事部門の積極的な働きかけの重要度が高まっています。しかし、現実の問題として人事の現場には日々の人事業務、給与業務、労務関係業務等、大小様々な業務が山積しています。弊社は、プロセス見直しやアウトソーシングを通じてそれらの業務を徹底的に効率化します。弊社はもともと企業人事の人間が設立した会社のため、人事現場の事情は知り尽くしています。顧客に合った人事業務のかたちを提案、実行します。

    ■売上⾼︓1,262百万円 (2020年5⽉※決算期)
    ■社員数︓185⼈(2021年6⽉現在)
    ■平均年齢︓29.6歳(2021年6⽉現在)

    ■弊社について:
    ・ヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めて独立した代表が、1998年に弊社トライアンフを設立。23年以上たった今では、お客様のべ年間約1,000社以上、社員数は200人に迫るところまで成長を遂げています。
    ・顧客に無理に売り込むことは無く、「顧客に寄り添うこと」を大事にしているため、案件も口コミの紹介で頂くことも多いです。

    ■特徴:
    『目の前のお客様の要望に、一つひとつ応えつづけてきたこと。』
    『どんなに小さな仕事でも、ごまかさずに丁寧に取り組みつづけてきたこと。』
    『そして、頼まれたことをただやるだけではなく、現場のなかで新しいニーズを掘り出し、提案しつづけてきたこと。』
    その連続が、私たちのビジネスを採用業務の代行、組織アセスメントサービス、採用・組織コンサルティングへと広げてきたのです。
    『自分が心から良いと信じていること以外言わない。自社が試したことのない取り組みは、絶対に提案しない。』そんな姿勢を貫き、コンサルティングやアウトソーシングという「手段」の提供を超えて、現場にとことん入り込み、とことん寄り添っていきます。

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ