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M＆Aコーポレートアドバイザーチーム（弁護士）
年収：1000万 ～ 2000万
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M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
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- 資本金2,800百万円
- 会社規模101-500人
- 投資銀行
- その他
| 部署・役職名 | M＆Aコーポレートアドバイザーチーム（弁護士） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ①ディールにおける論点相談 ②取引関連契約書レビュー ③社内向け資料作成 ④業界の法的リスク分析・当局対応 ⑤案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ①M＆Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス（事業承継・中小規模M＆A・仲介という立場から） ②基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ③現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ④M＆A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応 ⑤現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 |
| 労働条件 |
（月額固定給×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ＋360度評価インセンティブ 標準年収：①1,080万円～②1,440万円＋360度インセンティブ （①～②の幅はご経験による） 最高年収：①1,600万円～②1,920万円＋360度インセンティブ （①～②の幅はご経験による） ・月額固定給：45万円～60万円 ・固定インセンティブ：月額固定給の4ヶ月分 ・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～16ヶ月分（標準8ヶ月分） ※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ ※経験に応じて一時金の支給も検討いたします。 ※固定給が（年に十数万程度ですが）上がると、インセンティブの計算に大きく影響するため、年収も上がっていきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の経験が2～3年以上・10億円～規模の企業の法務DD ・上記の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉 ※有資格者のみ対象 【歓迎（WANT）】 ・事業承継関連の経験・会社分割等、組織再編関連の経験 ・企業における法務、事業またはM＆A経験 ・法律事務所以外でのアドバイザリー経験 ・司法書士・税理士等の資格及び実務経験 ・企業法務経験 ※フロントのM＆Aアドバイザーとの協働が多く、またクライアントワークもするため、 コミュニケーション面は営業的な素養も多少あることが望ましいです。 |
| アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 成果報酬型 |
| 更新日 | 2022/04/12 |
| 求人番号 | 1898295 |
採用企業情報
- M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
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- 資本金2,800百万円
- 会社規模101-500人
- 投資銀行
- その他
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会社概要
【設立年月】2005年10月
【代表者】代表取締役社長 中村 悟
【資本金】28億円
【従業員数】（連結）211名（単体） 142名 （2021年12月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号
【事業内容】M&A仲介事業
【当社について】
当社は設立以来、中堅・中小企業をターゲットとしたM&Aアドバイザリー業務を行ってまいりました。
特に団塊の世代のオーナー様の事業承継問題が社会問題化している近年、日本経済を支えてきた中堅・中小企業をひとつでも多く後世へ繋ぐために、私達は日々業務に勤めております。
設立して17年目を迎えることになる当社ですが、従業員の平均年齢（31.1歳）も若く、向上心のあるメンバーが集まり、互いにライバルでありながらも、情報共有を行い、自らの経験を伝え合ったりと、全員が会社全体のレベルアップを考え行動する社風であります。
