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部署・役職名 | M&Aコーポレートアドバイザーチーム(弁護士) |
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仕事内容 |
【業務内容】 ①ディールにおける論点相談 ②取引関連契約書レビュー ③社内向け資料作成 ④業界の法的リスク分析・当局対応 ⑤案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ①M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス(事業承継・中小規模M&A・仲介という立場から) ②基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ③現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ④M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応 ⑤現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 |
労働条件 |
(月額固定給×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ+360度評価インセンティブ 標準年収:①1,080万円~②1,440万円+360度インセンティブ (①~②の幅はご経験による) 最高年収:①1,600万円~②1,920万円+360度インセンティブ (①~②の幅はご経験による) ・月額固定給:45万円~60万円 ・固定インセンティブ:月額固定給の4ヶ月分 ・業績連動インセンティブ:月額固定給の0~16ヶ月分(標準8ヶ月分) ※360度評価インセンティブ:1回あたり数万円~十数万円×4回のイメージ ※経験に応じて一時金の支給も検討いたします。 ※固定給が(年に十数万程度ですが)上がると、インセンティブの計算に大きく影響するため、年収も上がっていきます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記の経験が2~3年以上・10億円~規模の企業の法務DD ・上記の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉 ※有資格者のみ対象 【歓迎(WANT)】 ・事業承継関連の経験・会社分割等、組織再編関連の経験 ・企業における法務、事業またはM&A経験 ・法律事務所以外でのアドバイザリー経験 ・司法書士・税理士等の資格及び実務経験 ・企業法務経験 ※フロントのM&Aアドバイザーとの協働が多く、またクライアントワークもするため、 コミュニケーション面は営業的な素養も多少あることが望ましいです。 |
アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 成果報酬型 |
更新日 | 2022/04/12 |
求人番号 | 1898295 |
採用企業情報

- M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
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- 資本金2,800百万円
- 会社規模101-500人
- 投資銀行
- その他
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会社概要
【設立年月】2005年10月
【代表者】代表取締役社長 中村 悟
【資本金】28億円
【従業員数】(連結)211名(単体) 142名 (2021年12月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号
【事業内容】M&A仲介事業
【当社について】
当社は設立以来、中堅・中小企業をターゲットとしたM&Aアドバイザリー業務を行ってまいりました。
特に団塊の世代のオーナー様の事業承継問題が社会問題化している近年、日本経済を支えてきた中堅・中小企業をひとつでも多く後世へ繋ぐために、私達は日々業務に勤めております。
設立して17年目を迎えることになる当社ですが、従業員の平均年齢(31.1歳)も若く、向上心のあるメンバーが集まり、互いにライバルでありながらも、情報共有を行い、自らの経験を伝え合ったりと、全員が会社全体のレベルアップを考え行動する社風であります。