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電気設備設計(非住宅)/新事業へのチャレンジを行う老舗ゼネコン/東京

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 電気設備設計(非住宅)/新事業へのチャレンジを行う老舗ゼネコン/東京
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■大手ゼネコングループの充実した福利厚生もあり、働きやすい環境です。
■離職率は全体で2%、平均勤続年数は17.2%と業界内でも高い定着率を誇ります。
■研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポートします。
■組織風土として、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

【業務内容】
■同社(東京)にて、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心に電気設備設計をご担当いただきます。

【具体的には】
企画図作成・立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど。
※資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%の割合です。

【配属先について】
本社 設備設計室:29名
※29名のうち電気設備設計技術者は13名(20代4名、30代4名、40代4名、50代1名)在籍しております。

【ポジションの魅力】
◎非住宅のスペシャリストとして技術の定着だけでなく若手の育成などに携わることができます。会社と共に成長いただける環境です。
◎入社後は集合住宅をメインにご担当いただき、その後非住宅案件に携わっていただく予定です。
◎離職率も低く、高い定着率を誇ります。(全体での離職率は2%、平均勤続年数18年!!)
◎職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
想定年収:680万円~1400万円(例:30歳~45歳)
想定月収:37万2千円~50万円(例:30歳~45歳)
※上記はあくまでモデル年収となり、選考を通して変動する可能性がございます。
※残業代は別途支給致します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

【勤務時間】
8:30~17:00 (所定労働時間7.5時間、休憩60分)

【待遇・福利厚生】
健康保険 、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、直営保養所(蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート)、独身寮(年齢制限有)、診療所、体育館、育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)、看護休暇、介護休暇、介護休業制度、再雇用制度、
結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、
従業員持株会、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、企業年金基金、
ベネフィットステーション、屋内禁煙

【休日・休暇】
【年間休日120日】
■完全週休二日制(土・日)、祝祭日
■年末年始休暇、夏季休暇、フレックス休暇
■年次有給休暇(入社日に入社月に応じて付与・初年度最高付与日数15日)※1時間単位での取得可能 ※連続一斉取得制度有
■特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇等)
応募資格 【必須】
■S造新築建築(タワーマンション、商業施設、物流倉庫等)の電気設計経験(目安7年以上)

【歓迎】
■一級建築士
■建築設備士
更新日 2021/09/28
求人番号 1893772

採用企業情報

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