転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 企業と人をむすび、価値ある雇用の創出を行う。人材の提案営業/賞与実績6ヵ月分/サービスを一緒に成長させてくれる方求む |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
企業と人をむすび、価値ある雇用の創出を行う仕事です。 人材を求める企業のニーズや課題をうかがい、その解決に向けて提案を行います。 音楽ライブやフェス、展示会などのイベントにおける即戦力人材の提案から 人手不足に悩む企業へのフルタイム人材の提案、BPOの提案、システム導入の提案まで 幅広い対応を行う中でポータブルなスキルを身につけることができます。 <1日のスケジュール> ▼ニーズのヒアリング 自社スタッフのニーズをキャッチアップ 企業が抱える課題やニーズをヒアリング ※1名あたり10社~20社を担当します。新規2:既存8 ▼企業への提案 ニーズに合わせた人材活用のご提案 ▼アフターフォロー サービスに対するフィードバックを伺い社内へ展開 長期的な活用に向けたご提案を行う <研修について> ▼入社後~1ヵ月 既存取引先との受発注業務を中心に業務の流れを学んでいきます。 先輩と一緒に既存取引先を担当しながら徐々に取引先との関係を構築していきます。 またこの期間に自社サービスの理解や市場ニーズを正しくキャッチアップします。 ▼2か月目 既存取引先の担当を持ち案件の獲得に向けたフォローを中心に行います。 徐々に新規取引先の開拓を行います。 ▼3か月目 独り立ち、チームおよび個人の売上目標に向けて 既存取引先のへの提案および、新規取引先開拓を行います。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社:東京都新宿区 【交通アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 【勤務時間】 10:00-19:00(標準労働時間8h) 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~15:00) 【喫煙環境】 オフィス内禁煙・分煙 【昇給】 年4回 【諸手当】 【手当】 ・役職手当(役職に応じて月3~10万円) ・家族手当(扶養者数に応じて最大2万円) ・資格手当 ・住宅手当(月2万円 ※社内規定あり) ・時間外手当 ・交通費全額支給 【休日・休暇】 ≪年間休日120日以上≫ ・完全週休2日制(シフト制) ・夏季休暇(2022年実績5日) ・年末年始(2022年実績6日) ・有給休暇(2022年取得実績 70%) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【休日・休暇】 5日以上連続休暇取得可能 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・予防接種(インフルエンザ) ・保養施設使用多数可能 ・飲食店割引サービス利用可能 ・スポーツジム利用可能 【転勤】 なし 【待遇・職場の特徴】 ・社宅・家賃補助制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3か月以上の社会人経験【歓迎(WANT)】 ・営業経験をお持ちの方(取扱商材や経験年数は不問)・大手法人への企画提案経験 ・経営層へのアプローチをおこなった経験 ・行政や金融機関を対象とした営業経験 ・BPO/SV/コールセンター業務経験者 イベント関連の仕事にこれまで携わってこなかった方でも問題なしです。 異なる業界で培ったスキルや見識を披露してください。 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・エンドユーザーの意見を聞きつつ、鵜呑みにせず本質的に問題解決するための最適解を追求できる方 ・チームと積極的かつ円滑にコミュニケーションをとることができる方 ・短期的な成果ではなく、中長期的なの成長や貢献を意識できる方 |
アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/12/13 |
求人番号 | 1891840 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です