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| 部署・役職名 | 【名古屋発 有名ブランド開発ベンチャー】採用スペシャリスト リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
弊社では現在、業績のV字復活に伴い、今後の成長軌道への過程として様々なビジネスの拡大を進めております。 そのため今期は、約100名以上の新しいメンバーを求め、積極的な増員採用を行っています。まさに、全社のビジネス拡大の ‘鍵’ を握るのが、今回のポジション「採用スペシャリスト」です。 また、今回現メンバーの中期的キャリアローテーションも鑑み、将来のリーダー候補を求めます。下記、人事課のミッションである「中途採用業務」に加え、今後より活性化をさせていきたいと検討をしている「社内異動ローテーション」の仕組化に関しても、あなたのご経験にて発展させて頂きたと思います。 ・約100以上にも及ぶ、多数且つ多職種のポジションの採用成功に向け、各部署とリレーションを緊密にして頂き、最適な候補者の方々との縁を結ぶのをメンバーと共に成功に導いて頂くことが、まずはあなたの大きなミッションです ・そのミッションに向け、最適な採用施策を提案, 最短かつ効率的に、部署側を巻き込みながら候補者の方々を入社までに導くことが求められ、その成功が会社全体の業績に直結します ・ただ、採用プロセスをまわすだけでなく、面接の場にも同席, 弊社の魅力を存分に候補者の方々にもお伝え頂き、直接魅力付けもして頂き、高位層（部長以上）の候補者獲得もあなたのミッションになります ・また、入社までが私達の役割範囲ではなく、入社されたメンバーのその後の定着～活躍に向け、入社前のオンボーディングガイダンスや中途入社者研修、その後のフォローアップアンケート等、自分が拘わった候補者の方々のその後にも拘われること、またそれにより全社の退職率低減等、中期的視点にて全社に貢献できることも大きなやりがいです ・その後のキャリアとして、入社された方々の「異動ローテション」の仕組化や、教育や制度企画等、社員が生き生きと働ける環境に拘わる業務への転換も望め、人事パーソンのリーダーとしても領域の拡大が図れると思います |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社にて中途採用あるいは新卒採用等のご経験をお持ちの方（3年以上）・あるいは、人材業界にて事業会社の採用活動を成功に導いたご経験がおありの方（3年以上） ・数名以上のマネジメントのご経験がおありの方 【歓迎（WANT）】 ・多人数かつ多職種のポジションに亘る中途採用経験がおありの方・採用施策に関して、サーチ施策を効率的にすすめ、成果に繋げた実績がおありの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2022/05/02 |
| 求人番号 | 1891734 |
採用企業情報
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- 資本金16,600百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 化粧品
