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内部統制メンバー【モビリティ分野のソフトウェア・ハードウェア開発】

年収:800万 ~ 2000万

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部署・役職名 内部統制メンバー【モビリティ分野のソフトウェア・ハードウェア開発】
職種
業種
勤務地
仕事内容 内部統制メンバーとして、以下業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1.社内における内部統制の仕組み作り(規程・ワークフロー整備、3点セット作成など)
2.内部統制の運用・改善

【ポジションについて】
事業統合を経て成長を続ける同社の上場を見据え、ガバナンス体制およびリスクマネジメント体制を強化し、企業価値向上を目指す内部統制部門の体制を新たに構築していただきます。
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。

■勤務地
本社/東京都港区六本木
<アクセス> ・南北線「六本木一丁目駅」直結 ・日比谷線、大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ・銀座線、南北線、丸ノ内線「溜池山王駅(国会議事堂前駅)」より徒歩6分 ・日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分

■就業時間
09:00~18:00
スーパーフレックスタイム制または管理監督者

※スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
※ともに労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

■想定年収
450万~2,000万円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定:年2回、交通費支給

■福利厚生
社会保険完備、トライアルタクシー制度(月額1万円)、ニューノーマル手当(月額3千円)、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担(国内外)、部活動制度、私服勤務OK

■休日休暇
【年間休日数:120日】
有給休暇(初年度10日※入社半年後に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、新入休暇(入社時に3日付与)、介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
応募資格

【必須(MUST)】

下記すべてを満たす方
1.内部統制にかかる一連の業務経験(5年以上)
2.J-SOXの有効性評価やリスクマネジメントに関わる経験(5年以上)

【歓迎(WANT)】

・上場のために内部統制の仕組みを整備し、上場までした経験
・会計および内部統制に関わる知識・経験
・監査法人における監査経験
・関係者を巻き込み物事を進めていく力
・業務プロセス設計・改善の経験

【求める人物像】
・内部統制の経験・知識だけでなく、現場のことも考え実際に手を動かすことのできる方
・課題発見力があり、適切な方法による素早い対応力のある方
・ITを積極的に駆使できる方
・マネジメントも含め、コミュニケーションが得意な方
・自ら考え行動(提案)できる方
・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方
更新日 2021/09/24
求人番号 1891678

採用企業情報

  • モビリティ分野のソフトウェア・ハードウェア開発
  • 会社規模31-100人
  • 会社概要

    売上450億円・社員数7,000名超のタクシー業界大手のの100%出資子会社として、タクシーを中心としたモビリティ分野のソフトウェア・ハードウェア開発を行っている企業です。

    ■設立年月
    1977年08月
    ■資本金
    12億2,500万円(2020年4月現在)
    ■従業員数
    11~50名

    1.主力製品・サービス
     「タクシー会社の・タクシー会社による・タクシー会社のための」をスローガンにタクシー業界初の試みとなるプロダクトを自社開発しています。

    1) ソフトウェア
     タクシーの配車依頼を簡単に行うことができる、日本初のスマートフォンアプリです。GPS機能を搭載しており、ユーザーの近くを運行している車両を探知、わずか数タップでタクシーを注文することが可能です。
     ネット決済機能・料金検索機能も有し、タクシー利用の利便性向上に貢献しています。

    2) ハードウェア:タクシードライブレコーダー
     タクシー運行管理に必要な機能に特化したドライブレコーダー。
    社内外の広角映像と音声を常時録画し、ブレーキ・車速などのセンサー情報も同時保存。
     解析ソフトも無償提供し、事故抑止・防犯

    2.収益モデル
    1) タクシー会社からのアプリケーション使用料と送客手数料
    2) ハードウェアの販売売上

    本社/東京都港区六本木三丁目

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