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人事部長候補

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・事業拡大や業績向上を実現するための組織カルチャー創り
・事業戦略を実現するための人事戦略/人材開発戦略のロードマップ策定と実行
・採用戦略、組織設計、組織活性化、人事制度、オンボーディング、人材開発、福利厚生、労務
・チームマネジメント、育成支援
・予算作成、コスト管理
・経営層や事業責任者との密なコミュニケーション

現在、第二創業のステージにあり、組織を更にドライブさせるための手段として21年7月に組織体制を再編成されました。
今回はその新組織において人事部門を取り仕切っていただける人事部長候補を募集することになりました。

人事部門統括業務を中心に、役員と連携した人事戦略構築等に携わっていただきます。
今後のさらなる事業拡大に向けての組織体制構築の他、まだ限られた人員体制のため多岐にわたる各業務をご自身の手で行っていただきます。エネルギッシュに取り組んでいただける方を求めています。
経営とタッグを組み、会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することが可能なポジションです。
労働条件 【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
〈年間休日120日以上〉

【勤務時間】
9:00〜18:00

【待遇・福利厚生】
・交通費支給
・各種社会保険完備
・フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)
・時間外手当
・私服可
・技術書籍を会社負担で購入可能
応募資格

【必須(MUST)】

・人事部門の責任者として統括されたご経験
・自ら採用戦略、人事戦略等策定し実走できる方

【歓迎(WANT)】

・事業に対する理解(特に、PL責任を持って事業運営をされていた方など歓迎)
・ベンチャー企業での就業経験
・会社ステージに応じて小さな組織を大きな組織に作り上げたご経験
・組織人事分野でのコンサルティング経験

・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方
・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方
・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方
・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方
更新日 2021/09/24
求人番号 1891065

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.60
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  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東海大学
  • 金融 不動産 IT・インターネット
    • IT/Web業界やX tech系企業様の代表者、経営層の方々と多くのリレーションを持っております。 主にハイレイヤー層や経営層クラスのポジションで実績を出しており、直近では日本を代表するエンジニアの方と急成長中のIT企業様とのご縁を繋がせて頂きました
    • (2020/09/18)

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