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| 部署・役職名 | 有明プロジェクト推進室 サステナビリティ領域推進リーダー候補 |
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【募集ポジション概要】 現在当グループは、世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。お客様がほしい商品が、いつもある。これは商売の基本ですが、それをグローバルで実現できている企業は未だに存在しません。その当たり前のことをやるために、当社は、これまでとは異なる次元で情報を集め、利用し、全く新しい「情報製造小売業」となることを目指しています。それにより、店舗・企画・計画・マーケティング・生産・物流など、会社の全てを変えるのが有明プロジェクトです。 2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標（SDGs：持続可能な開発目標）が記載されましたが、当グループの掲げるサステナビリティのステートメント、「服のチカラ」で世界を良い方向へ変えていくという私たちの理念は、世界共通の課題として解決に取り組むべきSDGsの目指す世界に通じるものがたくさんあります。地球環境に余計な負荷をかけない服。働く人たちの健康、安全、人権を守ること。さまざまな事情で服が手に入らない地域の人々に服を届けることなど、服のチカラを通して社会との調和と、持続的な発展を目指し、事業を通じた社会課題の解決に取り組んでおり、ビジネスプロセスの全てにサステナビリティが密接に関わっています。 本ポジションは、サステナビリティ領域の目指すべきゴールに向けて、経営者の視点から、End to Endで全社改革を推進するリーダー候補の募集です。 【有明プロジェクトとは？】 全社改革である有明プロジェクトは、フロントエンド改革・グローバル商品本部改革・サプライチェーン改革の3大主要改革で形成されています。 ■フロントエンド改革：これまで「売ること」だけが仕事であった店舗とECを、お客様が本当に求めている事を理解し、商品づくりのスタート地点で全社改革の最前線へと変革する。また、店舗/ECが融合した便利で今までにない楽しい買い物体験をお客様に提供する ■グローバル商品本部改革：お客様の声を始めとした世界中のあらゆる情報を収集・分析し、関連する部署が完全連動することで、お客様の想像を超える、新しい価値をもったLifeWear を作り続け、同時に商品化に込めた思いも情報化して伝えていく。 ■サプライチェーン改革：「無駄なものを作らない、無駄なものを運ばない、無駄なものを売らない」この究極の姿を目指して、膨大な情報を一元化し、サプライチェーン全体で同時に課題解決を目指す。 【業務内容】 ■サステナビリティ領域を軸としながらも、各領域の部分最適に閉じることなく、常に経営者の視点でEnd to Endで全社改革を主導する ・日々経営チームと議論しながら、有明プロジェクトを通して全社として達成すべきゴールを明確に定義する。 ・現状の課題を正しく理解したうえで、達成すべきゴールとのギャップを明確にし、具体的なアクションプランを策定する。 ・プラン策定のみに留まらず、ハンズオンで実行にまで責任を持ち、実際の商売成果につなげる。 ・世界最高水準の企業と戦略的パートナーシップを締結し、最先端のテクノロジーを最大活用することで全社課題を解決し、情報製造小売業への変革を主導する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要な能力/スキル/経験】・事業会社やコンサルティング会社などにおいて、今までにはない新しい商品、プロセス、システムを生み出すプロジェクトマネジメントを行ってきた経験 ・新規事業開発領域などで、戦略的パートナーシップなどをリードした経験 ・客観的に物事を捉え、本質的な課題がどこにあるのかを見極めたうえで、ゼロベースで「あるべき」を定義し、ハンズオンで実行に移した経験 ・社内外問わずあらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物要素】 ■「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というFRの理念に共感し、世界一のアパレルグループとなることに共に挑戦していける方 ■物事の変化や逆境を楽しみ、柔軟に対応することができる方 ■失敗を恐れず、成功するまで何度でも挑戦をするマインドを持っている方ことができる方 |
| 更新日 | 2021/09/22 |
| 求人番号 | 1890283 |
採用企業情報
- グローバルSPA企業
- 会社規模5001人以上
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会社概要
グローバルSPA企業
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- IT・インターネット 流通・小売 エンターテインメント
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- (2018/09/14)
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