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契約法務担当(経営企画部)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 契約法務担当(経営企画部)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
経営企画部は、経営企画・管理全般を担当します。「延長保証」を切り⼝として、設立以来蓄積したノウハウを基に、戦略を実⾏していきます。今回の募集は、「サービス(保証)引受」にかかる契約法務を中⼼としたものとなります。

《仕事の内容》
・各種契約書(⾃社サービスの約款含む)の作成・審査・管理
・事業に関する法的リスク等のアドバイス・各種法律相談対応
・弁護⼠との折衝
・その他法務関連業務
※経営企画部として、契約法務以外の業務も担当していただく可能性があります。

【配属部署】
経営企画部(4名) 
∟部長1名、課長1名(法務・引受担当)、シニアアナリスト1名(数値管理・予測)、課長代理1名(経営企画全般) 
※今回は課長のもとで契約法務担当としてご活躍いただきたいと考えています。

【キャリアパス】
契約法務のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
適性により、経営企画領域または商事法務やコンプライアンスなどの法務領域でご活躍いただく道もございます。
労働条件 【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

【勤務地】
東京本社/東京都千代田区
※転勤:当面なし(将来的には希望を考慮の上で可能性あり)

【交通アクセス】
・JR中央線 総武線各駅 「御茶ノ水駅」 徒歩6分山手線「秋葉原駅」 徒歩7分京浜東北線「秋葉原駅」 徒歩7分
・東京メトロ千代田線 「新御茶ノ水駅」 徒歩5分丸ノ内線 「御茶ノ水駅」 徒歩5分日比谷線「秋葉原駅」徒歩7分
・私鉄つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分

【勤務時間】
9時~18時(休憩時間1時間/実働8時間) ★時差出勤・テレワーク可

【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇 ※年次有給休暇は入社日より付与(入社月に応じて)
※11月入社の場合、初年度5日付与/年、2年度目(翌年4月1日)には18日付与/年 ※夏季休暇は年次有給休暇として取得することになっており、その分2年度目以降の  有給付与日数が法定よりも8日間多くなっています。

【時間外労働】
時間外労働 あり(平均:34時間/月)

【昇給・賞与】
・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(6月・12月)
※2019年度賞与実績:年間合計3か月分
従業員数の少ない会社だからこそ、1人ひとりに目が⾏き届きます。 努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます!

【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【待遇・福利厚生】
・交通費(月額上限45,000円)
・残業手当
・役職手当
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・フリードリンク制度
・レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
・資格取得支援制度
・グループ団体保険
・テレワーク
・時短勤務
・時差出勤制度
⾃動車保険や火災保険に団体扱いで安く加入できることも。
あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします!
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・社会人経験3年以上
・企業法務経験、もしくは法律事務所での業務経験
・OA基礎スキル(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎(WANT)】

・英文契約に関する業務経験

【求める人物像】
・⾃ら考え、動ける方
・柔軟性がある方
アピールポイント ベンチャー企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり
更新日 2021/10/29
求人番号 1889652

採用企業情報

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