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プロジェクトマネージャー【通信端末・IoTデバイス】~モバイル端末/CPE、IoTデバイスなどの各種デバイス開発プロジェクトを推進~

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 プロジェクトマネージャー【通信端末・IoTデバイス】~モバイル端末/CPE、IoTデバイスなどの各種デバイス開発プロジェクトを推進~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
通信事業(モバイル/ブロードバンド/Wi-Fi)、およびIoT事業の各種デバイス開発プロジェクトを推進し、プロダクトのローンチに貢献する

【主な業務内容】
5Gサービスを開始した通信事業のさらなる拡大のために、各種スマートフォンやブロードバンドルーターおよびIoTデバイスなどのプロダクト開発の強化や、各種プロダクト開発プロジェクトを推進する。
新規プロダクトだけでなく、OSアップデートや、既存製品の付加価値機能開発など幅広くプロジェクトを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内の開発・検証・品質部門や開発パートナー会社などの社内外の関係者を巻き込みプロダクトの開発から量産までプロジェクトを推進する。

【具体的には】
・各開発プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画の立案
・要求事項整理および製品仕様のとりまとめ
・技術、納期、品質面での課題解決に向けた、関連部門や関係協力会社との調整
労働条件 【勤務地】
竹芝新本社(東京都港区海岸)

【雇用形態】
正社員

【昇給】
年1回(原則)

【賞与】
年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績により支給)

【賃金】
月給:334,800円~499,713円
想定理論年収:6,040,600円~8,906,550円
(月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与)
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

【評価制度】
貢献度評価、コア能力・バリュー評価

【勤務時間】
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)
※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり

【休日休暇】
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など

【諸手当】
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当

【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など

【研修制度】
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

【契約期間】
期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(3ヵ月)

【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【その他】
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

・新型コロナウイルスの感染者が拡大する状況を踏まえて、面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
 ※屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・プロジェクトマネジメント経験(大小問わず)


【歓迎(WANT)】

・通信プロトコルの知識
・通信業界の業務経験


【求める人物像】
・通信業界に興味があり、困難に直面しても明るくポジティブに立ち向かえる方
・前例のないものを作ることに楽しさを感じ、様々な難題を粘り強く解決していける方
アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/09/22
求人番号 1889599

採用企業情報

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