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【最先端技術の実現を”加工プロセスの開発”から支える/東京・転勤なし】働きがい3位/賞与年4回/世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカー

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【最先端技術の実現を”加工プロセスの開発”から支える/東京・転勤なし】働きがい3位/賞与年4回/世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社のビジネステーマである「Kiru・Kezuru・Migaku」といった加工技術に関するプロセス開発をご担当いただきます。
半導体・電子部品製造工程において、これまでにない新プロセスで使用される弊社新規装置に関するプロセス開発となるため、発想力が求められる一方、達成感の得られる業務です。
尚、入社後当面は上記がミッションですが、ゆくゆくは既存製品に関する業務にも携わって頂きます。

■主な業務内容
1.アプリケーション開発業務
・新規装置におけるプロセス開発(加工プロセスの開発や加工条件の最適化検討など)
・新素材や新プロセスに関する応用技術の開発および装置の改良・改善 の提案
・開発された技術情報の関係部署への伝達

2.その他業務
・開発部門の基礎実験データ作成に対する支援
・装置および加工点ツールに関する試作評価ならびに改良・改善の提案

■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進

【残業時間】 平均40h/月程度
【出張】2ヶ月に1回程度
労働条件 【処遇】
経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します
【定期給与改定】
年1回(昇給率1.88%/2020年度4月実績)
【手当】
住勤手当、時間外手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円)
【賞与】
年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
(2020年度実績 12.72ヶ月/過去10年平均 10.16ヶ月)
【勤務時間】
フレックスタイム制(実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30)
【残業時間】 
20~30h/月程度
【休日】
・完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日126日
・大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)
・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
・有給休暇 初年度10日
【福利厚生】
健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・半導体業界、もしくは産業機器に関わる何らかのエンジニア経験
・上記業務に強い興味をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・プロセス開発経験
・英語力
・顧客折衝経験

【求める人物像】
・ものづくりに対する情熱・こだわりをお持ちの方
・前向きで積極的な方
・様々な人種と円滑にコミュニケーションを図れる方

尚、リモートワークでは無く出社する勤務形態です。
コロナ禍における通勤時は公共交通機関の利用に制限があるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/09/22
求人番号 1889482

採用企業情報

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