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【将来の幹部候補|営業管理職候補(100%反響営業)】自ら手を上げてステップアップできる◆IPOを目指す住宅ベンチャー企業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【将来の幹部候補|営業管理職候補(100%反響営業)】自ら手を上げてステップアップできる◆IPOを目指す住宅ベンチャー企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 創業期は商業建築・インテリアデザインを主事業の創業2006年に熊本市を拠点に創業しました。
注文住宅、戸建て事業を中心に多角展開を続け、IPOを目指す成長企業です
「価格以上の価値ある家を、わかりやすいシステムで。」というコンセプトで920万円からお客様の夢を叶える注文住宅や、300万円台で高品質を実現した戸建て住宅など新しい価値観を創造し、お客様の夢を叶えることで成長し続けてきました。

【中期戦略】
・自社販売だけでなく多方向(FC加盟店やアライアンス等)からの収益モデルへ変化しようとしています。
・熊本だけでなく、九州〜全国エリアへの展開も積極的に行っていきます。現在福岡への拠点立ち上げも検討しております。

【業務内容】※一例
この度は将来の幹部候補として営業の管理職候補を募集しております。
中心人物として活躍いただくために、まずは下記のような業務に携わっていただきます。
・住宅購入を検討されている個人顧客への営業
・チームマネジメント
・住宅ローンの仮審査、土地探しのお手伝い、敷地の調査など
・弊社設計担当を交えてのプランニング業務
・資金計画、設計プラン提案
・設計、現場管理チームとプロジェクトの推進など

▼100%反響営業:飛び込みなどは一切ありません。
創業以来、着工棟数は順調に伸びています。しかし、決して数にこだわっているわけではありません。利益より信用、安心感。利益の源は、何より信用だと思っています。正直さや思いやり、心づかいといった人間として当たり前のことをやることを大切にしています。ですから当社では、各人にリストをお渡しするのはもちろん、飛び込み営業や電話による営業活動は一切行っていません。自分がされて嫌なことはお客様に対してするべきではないからです。

▼未経験者も多く活躍しています
モデルハウスに来場されたお客様の対応から提案が始まります。注文住宅ですが、ある程度パターン化されていて、営業ツールも整っているため、住宅営業未経験でも挑戦しやすい環境です。実際、もとブライダル、飲食、美容業界など多くの人材が中途からの挑戦で活躍しています。また、ワークライフバランスを重視した社風、頑張りを正当に評価する制度なども確立しています。

【収入例】
営業:入社3年/33歳/年収800万円(基本28万円+歩合+諸手当+賞与)
労働条件 【福利厚生】
◆休日・保障制度
・年間休日109日(火・水+社内カレンダー)及び年次有給休暇※半年後10日付与~年1日加算
・特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇/裁判員休暇/資格取得休暇)
・社会保険
・労災保険
・失業保険
・退職金制度
・定期検診 2表彰制度

◆表彰制度
・全社表彰:FP・新人・部門・敢闘・貢献・CS・役員賞
・営業表彰:契約棟数・契約売上高・成約率・完工売上高・年間MVP

◆研修制度
社会人スタートアップ研修・部署別勉強会・各種工場見学 ロールプレイング・営業マンモデルハウス営業力向上運動

◆資格取得補助制度
・「総合資格」提携:受講割引制度/試験勉強用に会議室を解放
・資格取得祝金:最大10万円+資格手当(重複OK!)

◆各種手当
・持家手当:毎月0.1%還元=2,000万円購入の場合、手当20,000円
・ご近所手当:会社の半径1キロ圏内は15,000円(徒歩・二輪車通勤)
※業務上の個人支出はありません
・結婚祝金・出産祝金・小学校入学祝金・中学校卒業祝金・成人祝金・結婚25周年祝金 傷病見舞金・本人/親族死亡弔意金・各種レジャー補助金
・資格検定受験補助金 本社/モデルハウス全ての施設でフリードリンク・各部署飲食費支給(不定期)

◆プレミアム社員制度
勤続年数・役職・貢献度が一定以上の社員に与えられる制度で交通費・住宅手当が更に優遇されます

◆貸与品
社員証IDカード/スマホ/PC/営業車/制服(事務・受付・アドバイザー)/検印/名刺
応募資格

【必須(MUST)】

・営業または何かしらの折衝経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・マネジメント経験
・建設、不動産業界での実務経験
・宅建資格取得者


アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー
更新日 2021/09/17
求人番号 1886687

採用企業情報

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