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生命保険・損害保険分野▲▽業務系コンサルティング/新規システム提案 /プロジェクト体制構築

年収:800万 ~ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 生命保険・損害保険分野▲▽業務系コンサルティング/新規システム提案 /プロジェクト体制構築
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】

■生保・損保・共済業界への

●新規システム提案
●プロジェクト体制構築
 
にあたって、高度の業務
ノウハウを活かして専門性
を発揮してください。

■当社では新しい事業の創出
 を目指して、常に旬な題材
 を追っています。

◇具体的には・・・

▶AIによる対面情報の
 デジタル化サービスの開発
▶ビックデータ分析による
 予測技術を使った業界
 サービスの開発
▶JPKI等のナショナルインフラ
 を活用したBPOサービス
 の開発

【組織のミッション】

▷保険業界がFintech、InsurTech
 等積極的にIT投資を行っており
 当社も保険業界は成長分野と
 位置づけ注力しています。

▷既存システムの開発運用
 はもちろん、今後の成長
 が見込める新しい技術を
 使ったサービスに対する
 システム開発や
 ソリューションサービス
 を提供していきます。

【当該ポジションの魅力・特徴】

◆保険ITサービス事業部
 企画担当は、業界共同の
 インフラ・サービスの企画と
 いま最もホットな
 デジタルビジネスの創出
 に取り組んでいます。

◆Fintech、DXといった
 潮流の中で金融機関様の
 スタンス・スピード感も
 大きく変容してきており
 スタートアップ、ベンチャー等
 が手掛ける先駆的な技術シーズ
 を基点に様々な仮説を組み立て、
 多くのお客様、様々なレイヤー
 の組織にシーズと仮説をぶつけ、
 化学反応させることが必要です。

 たとえば、海外ベンチャーが
 手掛ける技術に着目し、
 保険会社様と議論を重ねながら、
 営業教育における活用を想定した
 実証実験を行い、サービス化
 に向けた取り組みを行っています。

◆予測技術の取り組みでは、
 当社研究所とコラボレーションし、
 当社グループの先端技術を保険業界
 向けの技術に変化させ、保険会社様
 との検討や実証実験を通して、
 保険業界を介し支える事業の創出
 を目指し活動しています。

 他にも、この枠にとらわれず
 あなたの想いをカタチにできる
 環境があります!

【キャリアパス】

■身につく能力
▷ビジネス企画力、提案力
▷DX技術の把握と活用、
 並びに関連ベンチャーとの
 リレーションシップ
▷金融業界(主に保険業界)
 の知識の習得とコネクション醸成

============
 ■企業の特徴■
============

●世界53か国/約133,000名
▷当社グループが構える
 海外拠点の国の数と連結の
 従業員数。この133,000名
 のうち、半数以上が
 海外拠点で働いています。

●売上高が前年度を上回った
 回数:31回。
▷1988年の設立から31年、
 激化する競争のなかにおいても、
 成長を続けてきました。

▷これまで手掛けてきた
 ビジネスを守り抜くだけでなく、
 常に新規分野やグローバルビジネス
 への挑戦を続けてきた証でも
 あります。

●育児休職からの復職率は
 2018年度は100%、2019年度は99%
 と非常に高い水準となっています。

●新卒入社社員の文系出身者の割合が
 4割、理系出身者の割合は6割と、
 出身文理に関わらず様々な学問を
 勉強をしてきた方が入社しています。

 当社は、文系出身でエンジニア、
 理系出身で営業で活躍している人も
 たくさんいます。

●2兆2,668億円
▷公共分野(官公庁、自治体、学校など)
 金融分野(銀行、決済インフラなど)
 法人分野など各分野でさまざまな規模の
 システム構築を手掛けることで、
 専業システムインテグレーターとして
 唯一、2兆円を超える売上高を達成
 しています。

●1,876時間
▷SI業界は忙しいと思われがちですが、
 社員の年間総労働時間は1,876時間で、
 IT業界平均の2,000時間や、
 日本の全産業平均の2,004時間を
 大きく下回る水準。
労働条件 【勤務地】
■主に首都圏

【勤務時間】
■9:30~18:00
※労働形態:裁量労働勤務
「専門業務型」
※みなし時間(7.5時間)

【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)
 祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日
(採用月により異なる)
・特別休暇
(慶弔ほか)
・育児休暇・介護休暇制度
 など

【待遇/福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
応募資格

【必須(MUST)】

・保険会社、保険会社のIT子会社
 ITベンダ、コンサルティング会社等
 において、生保または損保業務
 のシステム企画・システム構築
 に従事経験


【選考の流れ】
■人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)
 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回
 ⇒ オファー面談
※応募の際には、写真付履歴書
 個人情報同意書が必要となります。
更新日 2021/10/11
求人番号 1886478

採用企業情報

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