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部署・役職名 | 【山陰イチ、良い人があつまる工務店】総務部 人材開発担当者 #2019年度 成長率・売上高 全国5位(注文系ビルダーランキング) ※JSK認定(住宅産業研究所) |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は1985年から「山陰から日本の住まいをより良く、そこで働く人たちを幸せに、人に愛され、社会に必要とされる会社」を経営理念に、 この鳥取県の地域密着型工務店として家づくりに携わって参りました。 山陰は典型的な日本海側気候で、冬場はほとんど晴れる日がありません。 そういった気候条件の中でより良い住まいとは何かを考え、ご提案を積み重ねてまいりました。 今後は、注文住宅だけでなく、関連する他分野にも積極的に参入し、 山陰で「住まい関連産業」でNo.1を目標に、時代にあった住まいづくりを提案するべくチャレンジを続けて参ります。 ZEHへの取り組み等性能面でも地域のリーディング企業として位置付けられており、 ZEHビルダー/プランナー評価制度においても、最高ランクの5つ星ビルダーとして認定されております。 業容については毎年140%成長を続け、今年度は鳥取県NO.1の建築棟数となりました。 【仕事内容】 本社の総務部に所属し、人材開発を中心にご担当頂きます。 経営層や現場が立てた戦略・計画を元に、新卒及び中途社員向け社内研修の企画・運営を行っていただきます。 また当社では外部講師を積極的に招いていることから、彼らとの折衝や講座運営・管理をお任せします。 ※時には主担当を補佐する形で、労務や採用の業務を一部ご担当いただくことがあります。 ※中長期的には中長期的には労務(給与計算・勤怠および規則管理)もご担当頂きたいと考えております。 現在当社では急成長を実現しており、3年前まで20名ほどであった社員が今では136名もの規模になりました。 この状況で、どのように人を育て文化を根付かせていくかを検討、実行いただくことは、当社の根本を築いていただくことに他なりません。 是非、当社の未来のためにもお力を貸して頂ければ幸いです。 【データで知る当社】 ・2021年度 成長率・売上高 全国2位(注文系ビルダーランキング) ※JSK認定(住宅産業研究所) ・2021年度 着工数実績 鳥取県:2位、島根県:6位、山陰:1位 ※JSK認定(住宅産業研究所) ・累計引渡し棟数 1353棟 ※昭和60年創業〜現在(令和5年3月) ・拠点数:5拠点(鳥取県3拠点、島根県2拠点) ・社員数 136名 (令和5年4月時点) 【メッセージ ※HPから抜粋】 鳥取県は日本で一番人口の少ない県であり、島根県と合わせても120万人ほどの人口です。 しかし、これは情報や人脈が集約しやすい地域である証とも言えます。 このような地域特性だけでなく住宅建築棟数シェアも活かし、不動産情報や経営したい人の情報を 一元的に管理・マッチングすることで、これまでの山陰になかった新しい価値を持った施設を生み出し続ける。 この仕組みづくりを通して、山陰の持続的な発展を図りたいと考えています。 私たちはこの地域をより良くするために、様々な能力や情熱を持った人材を求めています。 山陰に様々な価値を生み出し続けるためにも、雇用形態や拠点にはこだわらず、 リモート、他拠点居住、ワーケーションを含めた多様な働き方を社内へ導入予定です。 街づくりといっても一人で容易にできるものではありません。 だからこそ自分たちができることから、ワクワクするような街づくりを、多世代の人と共に創り上げていきたいという気持ちです。 山陰だからこそできる街づくりを一緒にやりませんか? |
労働条件 |
■勤務地: 鳥取県米子市 JR境港線/三本松駅徒歩3分 ■勤務時間:9時~18時 ■休日休暇:毎週水、その他1日休み /お盆休み、年末年始休み有り ■通勤手当:有り ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■有給休暇(法定支給) ■慶弔休暇 ■退職金制度有り(確定拠出年金 3年以上勤務された方) ■資格手当て有り(建築士1級2級、施工管理1級2級、宅建士他) ■備品支給:iphone、個人ノートPC |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事経験者(領域不問)人材開発経験があると望ましい |
アピールポイント | 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 1885186 |
採用企業情報
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