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ビジネスコンサルタント(愛知事業を推進するマネージャー候補)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 ビジネスコンサルタント(愛知事業を推進するマネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。
コンサルティング提案においては、各種情報収集、課題解決提案の検討を担っていただきます。
プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上を実現し、顧客へ貢献します。

【案件事例】(以下は全て静岡県および愛知県内の実績)
1.大手自動車メーカー
従来サイバー攻撃とは縁遠かった制御システム(機器やシステムを管理・制御するためのシステム。例えば、工場等で使われるロボットを制御するシステムなど)に対しても、近年は制御システムを対象にした標的型のサイバー攻撃が増加している。この制御システムへのセキュリティ企画業務の効率化・高度化をテーマに、実際にお客様の中に入り込み、セキュリティ企画・立案を担当。お客様だけでは考えることができなかった戦略的・現実的・効果的なセキュリティの企画支援を行い、策定した実行計画を定常運用に落とし込み評価サイクルを回しながら継続的改善を実施するところまでお客様と伴走する形で中長期的に支援(現在も支援中)。

2.大手自動車部品メーカー
人事領域における生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援することで、顧客の働き方改革の推進に寄与。実際に残業時間の大幅削減を実現。

3.大手物流
物流現場における大量事務業務の生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。パターン化に加えヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援することで、これまで顧客が考えていた方向性とは異なる新たな施策が実行されることとなり最適な施策への軌道修正を実現。

4.カーディーラー
RPAを活用した業務効率化およびRPAの内製化支援を実施。業務を可視化したうえでRPA化の適性のあるプロセスに対しロボット開発を行い、人事領域において2業務2000時間の業務効率化を実現。その後顧客社員へのトレーニングを実施し内製によるRPA展開体制を構築。プロジェクト開始からおよそ10か月で工数削減効果の創出に加え社内での継続的改善の仕組みを構築し取り組みを顧客に引き渡して完了。


【求める役割】
・業務改革プロジェクトのデリバリ(リーダー/マネジメント)
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、愛知での事業基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。

【所属部署】
ICTエンジニアリング本部 Digital Innovation事業部

【部署概要】
東京と静岡、愛知にて事業を展開し、ICTテクノロジーを活用し企業変革を推進していく部門です。
特に、愛知県において2021年度から事業展開を強化しており、コンサルティングサービスを 中心とした事業拡大・成長を進めている事業部です。

具体的には、働き方改革、生産性向上、BPRといったテーマで業務分析、デジタルテクノロジー(RPAなど)の導入、その他IT関連ソリューションの実行、システム運用改善など幅広く支援しています。

【部門のミッション】
【1】業務改革:デジタルテクノロジーの活用を通じて顧客事業にイノベーションを起こす
私たちが大切にしたいのは、中立的な立場で、顧客にとって最適なデジタルサービスの活用を支援することです。ツールありきのコンサルティングは企業の競争力である業務プロセスを特徴のないものに変えてしまいます。しかし、私たちの強みとしているBPMをベースとした業務分析と定着化支援を通したコンサルティングを実行することで、顧客企業にデジタルイノベーション実現していきます。

【2】地域イノベーション:顧客のイノベーションを通じて地域が抱える課題を解決する
首都圏以外の各地域にもグローバルで活躍される企業はたくさんあります。私たち事業部はそういった企業の1社を支援させていただくことから始まりました。その企業からたくさんのことを学ばせていただきました。今、その過程で学んだ真摯な姿勢は部門カルチャーとして根付いています。お世話になった顧客へ引き続き支援をさせていただくと同時に、愛知企業という視点でみれば、まだまだ、課題を抱える企業はたくさんあることを実感しています。私たちは、そんな愛知企業の抱える課題を一緒に解決するパートナーとなっていきます。
これまで弊社では静岡県を舞台に地域の事業活動を展開してきました。次は愛知県です。2021年を愛知事業元年と位置付け、東海エリアをメインターゲットに地域産業および地域行政を盛り上げていきたいと考えています。

【3】雇用創出:愛知県内でコンサルタント、エンジニアとして活躍したい人財の受け皿となる
首都圏で活躍されたコンサルタントやエンジニアの方が、ご結婚や子育てを理由に地域にUターンする例が社内に複数ありました。生活環境に制限のある方、地元ではないけれども生活環境を変えてみたい方、新しい地域での事業づくりに興味のある方などに対して首都圏以外でのコンサルタントやエンジニアとしてのキャリアづくりに選択肢を提供していくことも私たちの役割の一つと考えています。

【部門の特徴】
【1】全員が創業者
部門の発足は2019年。メンバーは現在25名程です。2022年には40名のメンバーを想定しながら事業を拡大していく方針です。これまで営業活動の一環としてRPAコミュニティ静岡を立ち上げたり、新サービス開発活動を立ち上げたり、部門内のメンバーが縦横斜めにつながり、事業づくりを主体的に推進しています。

【2】デジタルテクノロジーに強み
RPA, BI, Iot, HRTech, SalesTech ・・・等、様々な技術や知見をフィジビリティスタディや、グループ全体から集め、顧客支援に活かしています。あらゆる業界・コンピテンシーでのコンサルティングを実現できる弊社だからこそ、現場に即した詳細な知見を集めることができます。事業としての強みであると同時に、デジタルテクノロジーに興味がある方には最高の環境です。

【3】学び合う環境
随時勉強会が公開されており、自由に参加が可能です。内容としては、PJ事例共有といった実務よりのものから、プロジェクトマネジメントやシステム開発に関するスキル系のもの、顧問とのラウンドテーブルといったオールジャンルのものまで、さまざまな場があります。

【4】誰も歩んだことのないキャリア
事業づくりを推進している過程にあり、様々なテーマに取り組めるチャンスがあります。プロジェクト推進しながら事業化活動に参画することや、文系で新卒入社してエンジニアの業務にチャレンジしたり、製造プロセスの案件もあれば、採用プロセスの業務もあったり。事業づくりを推し進めるにあたり、先が見えないことが多いですが、それにワクワクできる人には面白い環境です。

【募集背景】
近年では、『働き方改革』というキーワードのもと、生産性向上、業務効率化およびDX(デジタルトランスフォーメーション)推進のニーズが高まっています。
弊社は長年、様々な企業に対して業務変革を支援してきたコンサルティング、エンジニアリング事業の豊富な実績とノウハウをもとに、多様かつ高度なお客様のニーズに応えることに加え、お客様に寄り添い変革を成し遂げるコンサルタントとして、東海地域の発展を支える事業創りを進めています。
この事業創りの段階で、『コンサルタント』としてお客様の課題と向き合いながら、事業創りの課題や地域の課題解決に向かって共に歩む仲間を探しています。

【この仕事で得られるもの】
・大手企業における経営課題の解決に向けた支援が中心となるので、最新のテーマ(働き方改革)、最新テクノロジー(RPAなど各種自動化ソリューション、AI等)に触れることができます。
・3~6ヶ月スパンでのプロジェクトが多いため、特定業種・顧客に固定されず、様々な経験と業界知識を得ることができます。
・一方、1年以上のような長期プロジェクトもあります(内製支援や大規模なITシステム導入・開発案件等)。このような長期プロジェクトの場合、特定業種・顧客を深く理解することができるとともに、通常のコンサルタントでは知りえない顧客の困りごとを見つけることができるため、顧客から案件をもらうことではなく、自ら顧客と案件を作る(まさに二人三脚でありパートナー)という貴重な経験ができます。
・戦略だけにとどまらず顧客に寄り添った課題解決や実行支援を大切にしているので、顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
※愛知勤務の場合、事業展開を強化するフェーズであることを背景に、ICTを活用した地域イノベーションを通して、特定地域で存在感を高めていくスタートアップ的な事業活動が経験できます。
労働条件 【勤務地】
愛知県を起点とし、プロジェクトに応じて東京や関西地域、静岡など県外での勤務もございます。

東京(本社):東京都新宿区新宿
静岡オフィス:静岡県静岡市葵区御幸町
※愛知県オフィスは、2022年中に設立する予定です。

【待遇】
年俸:650万円~1800万円 年俸制
・年収800万円の場合(月額給与¥666,667)

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
※裁量労働制を適用
※テレワーク制度あり

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
特別休暇
 -結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)
 -出産休暇(妻が出産するとき2日)
 -忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)
 -生理休暇
 -産前産後休暇
 -育児休暇(最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能)
 -公傷休暇

【福利厚生】
昇給年1回もしくは2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
役割手当
インセンティブ
在宅勤務手当
各種調整手当
出張手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
  健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、スポーツジム、
  有名テーマパーク等が割引価格で利用できます。
ベネフィット・ステーション加入
 ※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを
  何度でも割引価格で利用可能です。
慶弔見舞金
 -結婚祝金(在籍年数に応じて5千円~3万円)
 -出産祝金(第1子は2万円、第2子以下は1万円)
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
 -始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、
  30分単位にて、各自始業終業を申請可能
社内イベント
 -全社会議
 (全社員が参加する会議を1,7月に定期的に開催しています。
  全社の目標や状況を共有する場となっています)
能力開発支援制度
資格取得制度
メンター制度
副業・兼業制度

<受動喫煙措置の対応について>
本社オフィス:敷地内全面禁煙
静岡オフィス:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※愛知県オフィス:未定
応募資格

【必須(MUST)】

【経験】 ※以下のうち1つ以上の経験を持つ方
・業務システム導入の業務分析、要求整理、要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメント経験者
・IT化構想・企画フェーズの経験者で業務改革に興味をお持ちの方
(Sierやベンダーで、システム導入のロードマップ作成や運用ルール決めなどのITプロジェクトの上流フェーズをご経験された方は、当ポジションとの親和性が高いと考えております。)
・事業会社の経営企画(業務改革等)領域の経験者

【スキル】 ※以下すべて必須
・3~5人のチームマネジメントに長けた方
・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
・MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方



【歓迎(WANT)】

【経験】
・BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクト、IT化構想・企画などのコンサルティング業務経験
・事業創造、拡大をリードした経験

【スキル】
・スキル(EA、BPM、PMPなど)

アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 年間休日120日以上 管理職・マネージャー
更新日 2021/09/16
求人番号 1885090

採用企業情報

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