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海外事業部 M&A担当(課長クラス)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外事業部 M&A担当(課長クラス)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆海外事業部内でM&A推進に関わる業務を担当いただきます。
・ M&Aロングリスト及びショートリスト作成の為のリサーチ活動
・ ショートリストをもとにした買収先決定及び対象会社との事前下交渉
・ 買収意向書の作成、レビュー及び提出
・ Financial Advisor及びDue Diligence専門家選定
・ Due Diligence(以下DD) のコーディネート及び進捗、品質管理
 DDはコーディネートだけでなく自身も積極関与していただきます。
 主担当部署はそれぞれの専門部署(経理、法務、海外事業部 他)です。
 その他法規制確認(競争法、独占禁止法、許認可、投資規制その他)
・ SPA(株式譲渡契約書)、SHA(株主間協定)、その他サイニングに必要な契約書作成及び交渉
・ サイニング及びクロージングの実施
・ PMIのコーディネート及び進捗、品質管理
労働条件 昇 給 : 年1回(4月)
賞 与 : 年2回(7月、12月)
勤務時間 : 8:05~17:00(営業部門 9:00~17:45)
休日休暇 : 週休2日制、年間休日120日(GW/夏季/年末年始休暇等を含む)、産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇、年次有給休暇(半日・時間単位有休制度含む)

その他詳細は面談時にお知らせします。
応募資格

【必須(MUST)】

以下①②いずれかのご経験がある方。
①事業会社でM&Aのコーディネート若しくはM&Aを主体的に実施されていた方 (M&Aの責任者ではなく、実務上のリーダーや担当としてM&Aプロセスを行っていた方)
②投資銀行やコンサルティングファームでM&A仲介業務をされていた方
 DirectorやVice PresidentクラスでM&Aのプロセスを実務として実施されていた方







【歓迎(WANT)】

・会計、税務、管理業務に関する知識(MBA CPA等)
・ 法律(主に会社法)に関する知識
・ 経営企画に関する知識及び実務経験
・ 英語以外の外国語スキル(中国語等)


・国内で圧倒的トップクラスシェアを誇ります。無借金経営で財務内容は非常に健全です。
・幹部クラスは中途採用の方が多く、中途採用者の方も大変働きやすい職場です。
・単身赴任の場合は住宅の手配の他、毎週の帰宅手当が支給されます。

当面の課題は海外マーケット開拓で、主にM&Aにより拠点を増やしてきておりますが(海外連結子会社30社以上)、現在全売上の約35%である海外向け製品の売上を50%にすることが目標となっています。
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/07/05
求人番号 1882146

採用企業情報

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