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【事業部長候補】営業組織の中で1番大きな部署をマネジメント/DX化を推進するITエンジニア事業/東証一部上場企業グループ

年収:1000万 ~ 1300万

採用企業案件

部署・役職名 【事業部長候補】営業組織の中で1番大きな部署をマネジメント/DX化を推進するITエンジニア事業/東証一部上場企業グループ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業概要】
2015年に東証マザーズ上場した親会社は2000年の設立以来21期連続で増収。
2021年3月に東証一部へ市場変更を致しました。

当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。
開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しており、
これからさらに事業拡大するフェーズに入り、売上ベースで毎年130%の成長を目標としています。

弊社の特徴は育成型派遣を行っており正社員100%の派遣を行っていることです。
世の中はDX時代。年間で200名以上のエンジニアの採用を行い、エンドユーザー様に
技術支援行うことでお客様の仕事を楽にしています。

【募集背景】
当グループは、全体で毎年130%成長を目標としています。
今後も毎年130%成長を実現すべく、組織全体として優秀な人材の確保が急務になっています。

現在の社員数は500名規模ですが数年以内に1000名規模を目標としており、最前線の営業の
重要なポジションをお任せし成長を加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。

【部署について】
エンジニア派遣事業の営業部は30名規模の組織になっております。
派遣エンジニア事業の一番大きな部署である第3営業部の責任者としてご活躍頂きたいと考えております。
第3営業部は3つの課がありますので課長のマネジメントをお願いする予定です。

【業務内容】
エンジニア派遣事業部の営業部長として、営業戦略策定(KPI設定)、売上管理、課長を含めたマネジメント等を行って頂きます。
主な営業ターゲットは、自社でWEBサービスを運営している企業で、その企業に対して、弊社のエンジニア派遣の提案を行います。

<主な業務>
 ・第3営業部の統括
 ・課長のマネジメント/育成
 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA

<魅力について>
経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。
500名から1000名規模を目指す中で営業部長⇒事業部長⇒幹部候補へのキャリアパスがあります。
労働条件 【年収】1000万円~1300万円
※12分割の年棒制となります(月額833,700円~)
※前職の経験、能力により決定致します。

試用期間:有(6ヶ月)
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間)※休憩60分
昇給・昇格/年1回(5月)

<諸手当>
交通費全額支給(上限月10万円まで)
役職手当(課長以上に支給)
休日勤務手当
その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)

<休日・休暇>
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日・祝)
夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

<福利厚生>
社会保険完備/健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
従業員持株会(奨励金20%)
スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り)
社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
受動喫煙防止措置/屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・4年制大学卒以上の方
・IT、人材業界の営業部署で管理職(課長職など)のマネジメントの経験をお持ちの方
・事業の課題に対するKPIマネジメントのご経験

【歓迎(WANT)】

・取締役、事業責任者などの経営幹部としてのご経験

アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/10/22
求人番号 1880913

採用企業情報

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