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建築施工管理(課長候補)/転勤なし/地場で腰を据えて働ける!/WEB説明会/ 2019年4月創業ベンチャー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 建築施工管理(課長候補)/転勤なし/地場で腰を据えて働ける!/WEB説明会/ 2019年4月創業ベンチャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
外的要因に左右されづらいビジネススキームを構築しており、更なる人員強化を図る事で企業規模拡大を見据えております。
既に着工予定の現場も複数見えており、今後更なる飛躍を掲げる同社で、即戦力として創業期の屋台骨を一緒になって創って頂ける方を求めております。

【職務概要】
同社が受注するRC賃貸マンションや木造アパート等の建築施工管理を担当していただきます。

【職務詳細】
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
・RC造マンション:木造アパート=9:1・工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月

私たちが目指しているのは、高品質かつ安全性の高い建物づくり。
何年先までもフリーメンテナンスで利用できるような長持ちする品質。
自然災害にも負けず、人々が安心して住むことのできる確かな安全性。双方を実現する会社でありたいと考えています。
そのために施工管理一人ひとりが建築のプロとして、質の高い仕事を積み重ねていけるような会社の制度づくりや組織体制づくりを進めています。
日本の施工品質は世界でも最高レベル。
九州で一番の施工品質を誇る会社、そして日本一・世界一の施工品質を目指す、建築のプロ集団です。

【ポジションのやりがい】
木造の戸建て住宅等に比べて、施工に関わる人の数が多いRC造。
そのため、現場の責任者である施工管理の技量が施工の進捗を大きく左右します。的確な指示出し、現場の職人さん同士をつなぐ橋渡し役…と、施工管理が介在する意義がとても大きいのです。
逆に職人さん任せでは進められない難しさもありますが、その分経験を積むごとに施工管理としての確かなスキルが磨かれていきます。当社では1現場1監督で仕事を任せているので、一つの現場の中でリーダーシップを発揮していけます。

【会社紹介】
当社はRC造マンションを中心とした建築施工を担う会社です。施工管理として自らも現場に立った経験を持つ代表をはじめ、
社員は全員施工管理。現場の実状をよく理解しているからこそ、働く環境づくりも、評価体制も、育成制度も、すべて施工管理目線で行ってきました。不動産に関わる事業をワンストップで提供するグループの一員として、
高品質な施工を提供するだけでなく、施工管理一人ひとりが自身の仕事に誇りを持ち、成長していける会社を目指しています。
労働条件 勤務時間
8:00~17:00
時間外労働有無:有
※1ヵ月変形労働時間制

年収は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(2ヶ月)

待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
住宅手当:上限25,000円/月※当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり ※60歳以上は契約社員雇用

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(一級建築士or一級建築施工管理技士 50,000円/月)
■資格取得支援制度(会社奨励資格取得時お祝い金として100,000円~300,000円支給)
■OJT

<その他補足>
■役職手当(25,000円~50,000円)※役職ジャンプ制度あり
■引越費用負担(県外からの入社の場合)
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社用車(必要な場合のみ)
■社用携帯

休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

月間平均休日7日(会社カレンダーによるシフト制、基本的には日曜及び隔週土曜定休)、
GW、夏季、年末年始、有給、慶事、産前産後、育児、介護、リフレッシュ(最長7日取得可能)、アニバーサリー休暇etc

<転勤>

転勤原則は無し。

<オンライン面接>
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれかがある方。
・何かしらの施工管理経験
・建築系の有資格者(1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士)

【歓迎(WANT)】

・RC造の施工管理経験(目安:10年以上)
・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士の有資格者

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー
更新日 2021/09/24
求人番号 1879140

採用企業情報

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