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【ベンチャーキャピタルのHRマネージャー】“組織づくり”に携わってきた実績を、“日本の将来”にも貢献する仕事で発揮してみませんか?

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【ベンチャーキャピタルのHRマネージャー】“組織づくり”に携わってきた実績を、“日本の将来”にも貢献する仕事で発揮してみませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 シード期の企業で、組織拡大をリードしてきた経験のある方。あるいは、エグゼクティブ人材の採用で実績をお持ちの方。その経験を必要としている企業が、実はたくさんあります。あなたに手がけていただきたいのは、スタートアップ企業の成長を“再現性高く”実現できる戦略づくり。ベンチャーキャピタルの当社が投資する企業を、HR・組織構築の観点から支援していただきます。ただの「人材採用」や「人事」にはとどまらない、このポジション。そして国内でもベンチャー文化が徐々に生まれつつある今、これこそ日本の将来のために求められている役割です。

■仕事の特徴
◎ベンチャーキャピタルならではのHR戦略
通常のHR系業務と異なる点は、ベンチャーキャピタルが支援先(シードベンチャー)に資本を投下していることでしょう。社内の「人事部門」とはちがう第三者の視点をもちながら、クライアントワークの「コンサルタント」では踏み込めない領域での戦略を、形にしていくことができます。

◎目標は採用人数ではなく、企業価値そのものの向上
大切なのは、「新しい産業を興し、会社・ビジネスとしての価値を向上させる」という視点。お任せする専門はHRですが、一般的な人事・組織といった範囲に縛られる必要もありません。投資先が組織として自走できるようになるまで、大きな裁量と自由度を発揮しながら、あらゆる戦略を提案・実現していくことができます。

■具体的な業務内容
・HR支援を通じた企業価値の向上戦略立案
・投資先へのハンズオンの採用支援
└採用計画策定、チャネル設計、エージェントとのコミュニケーション
・スカウトやタレントネットワークを活用した人材マッチング
・タレントネットワークの構築、コミュニティ運営
・勉強会や相談会の実施

当社は、「シードベンチャーの育成」にどこよりも先駆けて取り組んできた会社。そのため、これからあなたがつく「ベンチャーキャピタルにおけるHR支援の専門家」というポジションも、ほとんど前例のない仕事です。もしかすると、国内にはまだ20~30人も存在しないかもしれません。

さまざまな創意工夫が求められ、プレッシャーになることもあるでしょう。それでも「面白そう」だと思っていただける方、ぜひ一緒に「日本ならではのベンチャー文化」を生み出すこの仕事に挑戦していきましょう。

■当社の特徴
当社の最大の特徴は、「創業期に特化」していること。多くのベンチャーキャピタルがある程度の実績を重ねたミドルステージのベンチャー企業を中心に支援を行なうのに対して、私たちは“シード”や“アーリー”のベンチャー、つまり新たな産業がまだ火種でしかない段階から、支え抜いていくことにこだわっています。そして、だからこそ私たちが触媒となってビジネスが走りだしたときには、世の中に大きなインパクトが生まれるのです。

こうして新たなビジネスや市場を日々探求し続ける姿を、チームの一員として間近に見ることは大きなやりがいにもつながっていくことでしょう。
労働条件 【雇用形態】
◇正社員

【想定年収』
600万円~800万円(住宅手当・活動支援手当・健康促進手当などを含む)

【勤務時間】
9:30~18:00(実働7.5時間)

【休日・休暇】
年間休日120日以上
◇完全週休二日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇(初年度最大12日、初月より付与) ※入社月により付与日数は変わります。
応募資格

【必須(MUST)】

■下記のいずれかに当てはまる方
・CxOや1人目人事など、シード期からの組織拡大に寄与した経験をお持ちの方
・人材紹介会社等で、エグゼクティブ採用を成功させてきた経験をお持ちの方

人事部門と人材系企業、どちらの経験でも構いません。

【歓迎(WANT)】

■戦略/人事/採用コンサルでの実務経験をお持ちの方
■CRMやユーザコミュニティ運営などの経験をお持ちの方

<求める人物像>
・新しい事業や起業家を日本で生み出したいと考えている方
アピールポイント 年間休日120日以上 完全土日休み
更新日 2021/10/04
求人番号 1879044

採用企業情報

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