1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > グローバル化学メーカー 人事ビジネスパートナー(HRBP)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

グローバル化学メーカー 人事ビジネスパートナー(HRBP)

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル化学メーカー 人事ビジネスパートナー(HRBP)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ビジネスニーズに対応したタレント戦略を積極的に定義・実行し、人材が最高の可能性を発揮できるようにすることで、ビジネスバリューを共同創出する。

主な業務

1. ビジネス戦略の策定と実行への貢献
- GMおよび主要なステークホルダーとの強固な関係の構築
- 意思決定においてビジネスリーダーに影響を与える
- 実行を促進し、従業員を鼓舞する
- 個人およびチームレベルでのパフォーマンス管理の徹底

2. ビジネスの成功を維持するための人事戦略/優先事項の策定
- 組織にとって重要なコンピテンシーを構築する
- 人材の誘致、育成、維持の指揮
- 後継者育成、人材パイプラインの構築、リーダーシップ開発の推進
- 従業員の経験を向上させ、組織文化と価値観を促進する
- HRTを通じた、ポジションベースの文化、フィードバック文化、リーダーシップへのチェンジマネジメントの推進

3. HRオペレーショナルエクセレンスの推進
- 範囲内で完全に実施するためのHRTの推進とサポート
- HR CoE(センター・オブ・エクセレンス)やSSC(シェアードサービスセンター)と協力して、HRイニシアティブを実施し、HRの問題を解決する。
- 適用可能なHRポリシーと手順の採用を推進し、確実にする。
- 人事方針に関連する問題や改善点を評価し、CoEにエスカレーションする
- HRデータ分析に基づいたアクションプランの策定と実行

4. ビジネスの変革と変化を促進する
- 外部のビジネス環境の変化に気を配り、理解する。
- 人事のニーズに影響を与える可能性のある将来の市場動向を予測する。
- 市場の動向をCoEに伝える
- ビジネスの変革と変化の管理において影響力のある役割を果たす
- 新しい働き方を推進する。

5. 法規制へのコンプライアンスを確保する
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

学歴: 修士号、または、学士号取得者
専攻分野: ヒューマンリソースまたは一般教養
言語: 日本語(流暢)、英語(ビジネスレベル)
経験: 最低3年のHRBP経験

・プロジェクトマネジメントスキル
・国際的、多文化的な経験
・組織、プロセス、人材、文化、ツールなどの変革を行った経験
・マトリックス型組織で働くことのできるコミュニケーション能力
・優れた対人関係スキル
・複雑な組織やマトリクス状のレポートラインに対応できる方





更新日 2021/09/10
求人番号 1878681

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ