1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【世界TOPクラスのITサービス企業】クラウドアーキテクトとしてお客様のクラウドジャーニーをリード/AWSやMicrosoftとのグローバルパートナーシップにより最先端の技術に触れることが可能

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【世界TOPクラスのITサービス企業】クラウドアーキテクトとしてお客様のクラウドジャーニーをリード/AWSやMicrosoftとのグローバルパートナーシップにより最先端の技術に触れることが可能

年収:1000万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 【世界TOPクラスのITサービス企業】クラウドアーキテクトとしてお客様のクラウドジャーニーをリード/AWSやMicrosoftとのグローバルパートナーシップにより最先端の技術に触れることが可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
このポジションでは、エンタープライズのお客様向けに最新のクラウド関連ソリューションをリードします。企業のデジタルトランスフォーメーション、ITモダナイゼーション、または最新のクラウドサービスを含む複雑なハイブリッドITソリューションをリードする能力が必要とされます。

<業務内容例>
パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)へのリフトシフト
クラウドネイティブアプリ開発支援
クラウドインフラ構築

【本ポジションの魅力】
・グローバルでも業界有数のITサービス企業であり、多くの業界に最先端のソリューションを提供していることから、社内で最新のあらゆる技術に関する情報を入手することが可能です。
・グローバルで200社以上のお客様の2,000以上のアカウントにクラウドソリューションを提供しており、最新のクラウド技術に触れる機会が多くあります。
・特定の製品に縛られず、お客様の環境と状況にあった製品を取り扱うことが可能です。
・大手製品メーカーとのグローバルパートナーアライアンスがあるため、最新の技術に関するトレーニングが無償で受けることが可能で、資格取得支援等の制度もあります。
・End-to-Endでのパブリッククラウドの知識と経験を、1つの会社で身に着けることが可能です。
・DXCとMicrosoftは、30年以上にわたるグローバル戦略パートナーであり、データ革命をリードしています。

【NEWS@2023年11月】
DXCとAWSは以下の目標を掲げ、戦略的パートナーシップを拡大!
・約1,000社のお客様のクラウド導入とデジタルトランスフォーメーションを加速
・今後5年間で、専門分野に応じたAWS認定資格を持つ1万5000人のDXCの専門家を育成し、業界をリードするクラウド変革のためのタレントプールを構築
・DXCのサービスデリバリーを、クラウド中心のアセットライト(資産の保有を抑える)モデルに変革
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(3カ月)
就業時間:9:00~17:30(フレックスタイム制 コアタイム10時ー15時)
休日  :土日、祝日
休暇  :
年次有給休暇、年末年始(12月30日―1月4日)、メーデー(5月1日)
特別休暇(結婚、配偶者の出産、裁判員など)傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇
介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等
フレキシブルバケーション制度(試用期間終了後から取得可能)
残業  :あり
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

以下の知識・ご経験をお持ちの方(部分的でも可能です)
・ソリューション(設計/アーキテクト)の経験 - クラウドサービスを含むITIL/IT4などのIT管理プロセスにおけるインフラ/プラットフォームの設計経験
・主要なクラウドサービス(特にIaaS、PaaSスタック)に関する知識 ・クラウドインフラ(パブリッククラウド、ハイブリッドクラウド)の管理に関する知識  

【歓迎(WANT)】

・主要なクラウド(例:AWS、AZURE、GCPなど)の「シニアソリューションアーキテクト」資格を1つ以上取得していること・エンタープライズのお客様向けのクラウド関連のソリューションアーキテクトのご経験(マイグレーション、グリーンフィールドでの新規導入、 またはその両方)
・複雑な新興クラウドソリューションの経験・“ハイブリッドIT ”でのソリューション経験
・エンタープライズアーキテクトの経験・ベースラインとしてITILマネジメントプロセスの知識
・アジャイルやクラウド上のアプリケーション・モダナイゼーションの知識・DevOpsまたはDevSecOpsの知識・お客様の文化や行動を理解し、営業チームとの密接なコラボレーションを行ったご経験・新しいソリューション採用時のデリバリーの課題とリスクの理解

DXCは、世界有数の独立したエンド・トュー・エンドのITサービスおよびソリューション企業であり、お客様がITイノベーションの力を駆使してより発展することを支援しています。また、デジタルトランスフォーメーションの分野でもリーダー的存在であり、日本のビジネスを牽引する大規模なデジタルトランスフォーメーションプロジェクトを経験したい「人財」を募集しています。私たちの、成長の一助になっていただける、幅広い分野で活躍いただける方を求めています。
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/08
求人番号 1878231

採用企業情報

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。

    事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
    そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。

    課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
    クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
    これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。

    ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。

    多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。

    基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。

    DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
    そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。

    テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)