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CAO/コーポレート責任者(マザーズ上場企業×日本最大級のクラウドソーシングサービス)

年収:900万 ~ 1500万

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ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,431百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 CAO/コーポレート責任者(マザーズ上場企業×日本最大級のクラウドソーシングサービス)
職種
業種
勤務地
仕事内容 フリーランスの就業機会を増やすという事業推進を加速するコーポレート部門の責任者として、企業価値を最大化して頂くのがミッションです。

・管理部門全般(経理、財務、法務、内部監査、経営企画)のマネジメント
・複数またがる事業・サービスの管理の効率化・スリム化

■求めるマインド:
・変化・スピードに柔軟
・課題が多い方が燃えるタイプ、スペシャリストよりゼネラリスト志向
・あるべきビジョンに忠実な経営者の傍で実務面を形にしようとする意志/実際のケイパビリティ
・事業の立場で考え実行する意志がある方

■ポジションの魅力・セールスポイント
・管理部門を極めたい人にCAOのキャリア提供可能(他社で多くない)
・圧倒的社会的大儀のあるサービス(個のエンパワーメントのためにオンラインで誰もが稼げるサービス)
・市場の注目(副業、DX市場)が高く成長期待が高いドメインを生業としているスピード感

■求める人物像:
・数年前に上場を果たしコーポレート部長職を全うしている。職位/環境にマンネリを感じ新たな環境でチャレンジしたい方
・CFOキャリアではなくCAOキャリアを歩みたいと思っている現在管理部長の方
・監査法人や会計事務所直でマネジメント経験をへて事業会社でコミットしてやりたい方

■業務比率:
1: 50% 部門管理
2: 25% プロジェクトマネジメント(プライム市場化、社内生産性効率PJTなど)
3: 25% 経営業務(取締役とのセッション、経営会議、取締役会参加)

労働条件 ■勤務体系
▼フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~14:00(※現在新型コロナの影響で、12:00~16:00に後ろ倒し)
・標準労働時間:1日8時間
・残業時間:月20時間程度(全社平均)

▼休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日~最大20日)
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・誕生日休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他会社が定める休暇
■待遇
昇給  :年2回
決算賞与:年2回
通勤手当:月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当:条件により支給(上限20,000円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり

<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・近隣住宅補助:本社オフィス近隣居住者には、交通費に代わり月20,000円まで支給
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇

応募資格

【必須(MUST)】

・経理財務実務経験(3年以上)
・5人以上のマネジメント経験(3年以上)


【歓迎(WANT)】

・経理・財務経験だけに留まらず幅広くバックオフィスを統括してきた責任者としてのご経験
・上場会社経理経験
・公認会計士資格

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/10/06
求人番号 1877945

採用企業情報

ランサーズ株式会社
  • ランサーズ株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,431百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【会社概要】
    ・設立年月:2008年4月
    ・代表者:秋好陽介
    ・資本金:1,431百万円(資本準備金を含む)
    ・従業員数:200名(2021年3月現在)
    ・本社所在地:東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号

    【事業概要】
    ランサーズ(東証マザーズ:4484)は、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

    ・フリーランスに直接発注「Lancers」
    ・常駐も可能なITフリーランスを紹介「Lancers Agent」
    ・ディレクターへ一括業務委託「Lancers Outsourcing」
    ・オンラインチームが業務代行「Lancers Assistant」
    ・社外人材活用ソリューション「Lancers Enterprise」
    ・オンラインメンターサービス「MENTA」

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