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<神奈川勤務> 半導体製品 (レーザデバイス,高周波MMIC,アナデジ混載LSI,SoC) の設計開発における品質改善活動リーダー

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 <神奈川勤務> 半導体製品 (レーザデバイス,高周波MMIC,アナデジ混載LSI,SoC) の設計開発における品質改善活動リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 多様な半導体製品の設計開発を行っている事業部にて、
品質改善活動を推進する横断的なプロジェクトを管理し、
事業部全体の品質レベルの底上げを行う職務です。

設計開発やビジネスを行っている事業部にて、
設計開発のプロセスやビジネス状況を理解した上で
必要な品質改善アクションを策定し、推進する役割を担います。

・半導体製品の設計開発とワールドワイドなビジネス展開を行っている事業部で
 事業部内の各部署で行われる設計開発の品質改善施策を立案し、
 その施策を横断的に推進するプロジェクトの運営管理を行って頂きます。
・事業部内では、データセンター向けやセンシング向けのレーザデバイスを始め、
 モバイル用MMIC/車載用SerDes/TV用TunerといったアナログLSI、
 TV/Audio向けSoC、ゲーム用光ピックアップモジュールなど、
 多様な半導体関連の事業を展開していますので、
 幅広い技術領域の知見を修得しながら、それぞれのエキスパートである
 エンジニアと一緒に品質改善を進められるチャレンジングな業務です。

【部門紹介】
 データセンター向けやセンシング向けのレーザデバイスを始め、
 モバイル用MMIC/車載用SerDes/TV用TunerといったアナログLSI、
 TV/Audio向けSoC、ゲーム用光ピックアップモジュールなど、
 多様な半導体関連の事業を展開し、中長期に渡り成長を見込む事業部です。

【職場雰囲気】
 職場は在宅テレワークを活用しており働きやすい環境になっています。
 事業部内の複数部署と一緒に横断的な品質改善のプロジェクトを
 運営管理するため、多くのエンジニアと関わり合って技術や品質の幅広い
 知見を習得できる業務です。

【描けるキャリアパス】
 入社当初は、リーダークラスとして活躍頂く予定ですが、
 アナログ、デジタルの半導体技術を理解し、
 品質関連の契約を含めた品質保証・品質改善の知見とスキルを習得することで、
 当社半導体グループの品質エキスパートとしてのキャリアパスが拓けます。
労働条件 【 勤務地 】 神奈川県厚木市(厚木テクノロジーセンター)

【勤務時間】 フレックスタイム制
 1日の標準労働時間:7時間45分(休憩45分)
 コアタイム9:30~15:30

【雇用形態】 正社員

【予定年収】 600万円~1,200万円前後

【待遇、福利厚生】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・社会保険完備
・従業員持株会
・退職金制度
・独身寮
・商品購入補助クーポン
・カフェテリアプラン

【キャリア支援】
・社内募集
・社内フリーエージェント制度
・社内キャリア登録制度
・公募留学制度
・フレキシブル休職

【休日、休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日120日以上
・年末年始、夏季休暇
・フレックスホリデー10日
・年次有給休暇(最大24日)
・積立休暇制度あり
・ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度あり
・海外赴任配偶者帯同休職制度(5年間)
・私費修学休職制度(2年間)
応募資格

【必須(MUST)】

・半導体関連のメーカーでの品質保証の実務経験5年以上
※半導体メーカー以外での品質保証実務経験者でもチャレンジする意欲があれば
 前向きに検討させて頂きます。
・英文で書かれたメールや契約書等を読んで理解できるレベル


【歓迎(WANT)】

・海外顧客、海外委託先と英語で業務のやり取りができると尚良い
(TOEIC650点以上が望ましい)

【求める人物像】
・業務遂行において、自らの役割を広げ、柔軟な発想で行動し、
 周囲のメンバーと協調しながらも責任感を持って主体的に業務を遂行できる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/05
求人番号 1877731

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.66
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東北大学
  • メーカー 商社 エネルギー
    • 保有求人は随時up+updateするよう努めております。 気になる求人がありましたら、お知らせください。 ご質問やご相談も歓迎です。
    • (2022/05/07)

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