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当社の中核であるIT事業における人事

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 当社の中核であるIT事業における人事
職種
業種
勤務地
仕事内容 <期待する役割・責任>
HRとして各種施策の立案・実行に当たっては、ニーズの把握、具体的施策の検討など、様々な局面において対象となる事業ラインの関係者と密接に関わります。
経営幹部、SE、営業といった様々な立場の関係者に対し、自分の考えを持って相対し、前例にとらわれず、考え・行動することを期待します。

【職務概要】
主要業務は、大まかに年間サイクルが決まっており、その計画に応じてチームメンバーと一緒になって業務を遂行していきます。
具体的な業務は以下の通りですが、ご経験等に応じて具体的な業務を決定します。
 ・事業戦略にアラインする採用計画の策定(年1回)と採用面談の実施 (新卒 4月~6月、経験者採用 通年)
 ・事業戦略にアラインする組織編成/人財配置(4月/10月が中心)の実施に向けた計画、実行(他部門との連携、資料作成、審議)等
 ・経営幹部の発掘や育成に向けた取り組み(6月~12月)に向けた計画、実行(他部門との連携、資料作成、審議)等
 ・人財評価(2回/年)実施に向けた計画、実行(制度立案、他部門との連携、資料作成、審議)等
 ・事業戦略の実現に向けた中長期的な人員計画策定、(1回/年、他部門との連携、資料作成、審議)等
労働条件 【勤務時間】
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり

【雇用形態】
正社員(試用期間:3か月)

【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日。試用期間終了後は24日中の残日数を付与)等
応募資格

【必須(MUST)】

■人事・労務業務に関する業務の実務経験(3年以上)
■人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
■ベーシックなPCスキル(Microsoft word,Excel,PowerPoint)
※出身企業の規模・業種は不問


【歓迎(WANT)】

■英語力:TOEIC650点以上
■論理的思考力が身についている
■HRトレンドへの興味/関心が高い


【最終学歴】
大卒以上
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み
更新日 2021/09/09
求人番号 1877307

採用企業情報

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