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Nasdaq上場を視野にグローバルアプリで世界No.1を目指す新規事業開発責任者候補

年収:800万 ~ 2000万

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あゆみトラスト・ホールディングス株式会社

あゆみトラスト・ホールディングス株式会社

  • 東京都

    • 資本金547百万円
    • 会社規模31-100人
  • アセットマネジメント
  • インターネットサービス
部署・役職名 Nasdaq上場を視野にグローバルアプリで世界No.1を目指す新規事業開発責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、仮想通貨・ブロックチェーン関連の特許(取得済)を数十項保有するイノベーティブ・フィンテック・カンパニーです。創業3年で2020年12月期売上高150億円以上に急成長し、米国Forbesにも取り上げられました。米国Nasdaq上場を視野に、主に米国中心に攻めています。本社は東京都大手町ファーストスクエア―、リモート勤務も可能です。

・『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』(iOS,Android)を世界160か国で提供、提携先はWalmart,BestBuy,eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォン・アプリを目指しています(現在のユーザーは30万人)

・主要メンバーは、三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO、楽天・ユニクロで最年少テックリードを務めたCTO、メルカリの元CMO、監査法人・証券会社投資銀行部門出身CFO、元アマゾンジャパン経営者等、従業員の8割が外国人(英語)ですが、社内公用語は日本語です。

・すべての消費者にデジタル資産を付与することにより、世界の経済格差を縮小し、社会をより良くするという当社のVisionを実現するためにぜひ貴方の才能と能力をお借りできればと考えています。


■仕事内容
・米国・欧州・アジア等へのグローバル展開を推進する
・社長直属の新規事業開発担当者として各国大手企業との折衝等
・ロジカルシンキングとプレゼンテーション能力、対人折衝能力を活かす業務
労働条件 *給料は原則として前職以上を保証します。
*ストックオプション等も貢献に応じて付与

【雇用形態】
正社員
試用期間:有 6ヶ月

【就業時間】
10:00〜:19:00
(実働8時間、休憩60分)
月平均残業時間/なし

【給与】
月給制

【各種保険・福利厚生】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

【諸手当】
通勤手当 

【休日休暇】
完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別
年間休日:120日

【勤務地】
東京都千代田区
転勤の有無:なし
最寄駅:丸ノ内線(池袋-荻窪)/千代田線/東西線/半蔵門線/三田線 大手町(東京都)駅
応募資格

【必須(MUST)】

・ネイティブレベル英語
・プレゼンテーションスキル

【歓迎(WANT)】

・MBA
・仮想通貨業界、フィンテック業界の経験


【求める人物像】
・当社は仕事を通じて、社員の採用・能力の成長を支援しています。世界No.1を目指すスタートアップで、仕事を通じて自らの能力と機会を広げたい方の募集をお待ち申し上げます。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり
更新日 2021/11/26
求人番号 1876623

採用企業情報

あゆみトラスト・ホールディングス株式会社
  • あゆみトラスト・ホールディングス株式会社
  • 東京都

    • 資本金547百万円
    • 会社規模31-100人
  • アセットマネジメント
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月】2004年8月(創業2005年8月)
    【代表者】代表取締役社長 高岡 壮一郎
    【資本金】5億4,760万円
    【売上高】178億8,000万円(国内外グループ合計 2020年12月末実績)
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1

    【給与水準について】
    事業のビジネスモデルが優れていることから利益率が非常に高く、少数精鋭であるため、結果として業界平均と比べて高い給料を従業員に支払っている実績があります。20代で1000万円以上の年収がある社員も珍しくありません。年功序列ではなく成果に対してフェアに評価をしています。国籍・年齢・人種・性別等に一切差別はありません。

    【グループ事業概要】
    あゆみトラスト・ホールディングは、売上178億円超のグローバル・フィンテック企業グループ持ち株会社です。採用窓口であり、事業を行っておりません。採用を行っているグループ内事業は2つあります。

    1つは2018年創業の「SocialGoodFoundation株式会社」で世界160か国でグローバルな仮想通貨関連フィンテックサービスを提供しており、米ナスダック上場を視野にいれています。数十個の特許を取得しているため、市場では他社を寄せ付けない競争優位性を保有しています。現在のユーザー数は30万人で向こう数年で5,000万人のユーザー獲得を目指しています。

    もう1つは2008年創業の「ヘッジファンドダイレクト株式会社」で、金融庁登録の富裕層向けヘッジファンド投資助言会社として国内シェア第1位です*(累計契約額957億円)。専門的なノウハウによって、こちちらも他社に大きく差をつけ、競争優位性を有しています。東証上場を目指しております。

    【当社メンバーについて】
    社員の多くが30歳前後です。SocialGoodFoundation株式会社は社員の8割が外国人(バイリンガル)です。アドバイザリーボードには元アマゾンジャパン経営陣や元メルカリCMO、元ゴールドマンサックス出身FreeCFOが、CTOには元楽天最年少テックリードが参画しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル達が、本気で世界No.1アプリを創ることを目指しています。ヘッジファンドダイレクト株式会社の社員の大半が日本の銀行・証券会社出身で、経営陣には大手証券会社の常務経験者等、金融のプロフェッショナルが中心です。

    両者ともに、「人の能力がすべて」の知識集約的な業態であるため、自らが貪欲に知識を蓄え成長することに喜びを感じるタイプの社員で構成されています。

    【当社のカルチャーについて】
    グローバルなフィンテック(IT×金融)事業を営むことから、プロフェッショナルとして高い知識と責任感を持つことを求められています。「仕事を通じて社会的課題を解決したい」「世の中に社会的インパクトを与えたい」という熱意があるメンバーが中心です。メンバーにはジョブホッパー的な人はおらず、長期的に当社を大きくしよう、よりよい会社を自分の手で創っていこうという考え方のメンバーで構成されています。チームワークを重視しており、会社全体の目的のために一丸となってメンバーが自分の強みを発揮しています。

    【面接について】
    初回面接は原則として当グループ代表の高岡壮一郎が参加して行います。高岡はシリアル・アントレプレナー(連続起業家)として、ヘッジファンドダイレクト株式会社、SocialGoodFoundation株式会社をゼロから創業し、売上規模178億円規模まで育てました。三井物産出身で東京大学とスタンフォード大学EMPで学びました。

    社員の採用基準として、正直さ・誠実さ・勤勉さを重視しています。これは創業者である高岡の社長としての16年間の経験の中で、良い時も悪い時も経験する中、結局、正直・誠実・勤勉に勝るものはないとの確信によるものです。

    【当社で働くことで得られるもの】
    現在、先進国の多くの人が、スマホの課金ゲームや月額映像サービスに膨大な時間とお金を費やしています。エンターテイメントの虚構の中でしか、「達成感」や「感動」を得ることができない時代なのだとしたら、とても残念だと思います。

    当社は「仕事を通じて、社員の成長・達成感の獲得を支援する会社」です。

    当社で働くことで、あなたは、刺激的で、自分の成長実感が感じられ、他の人には得られない経験を得ることができます。つまり仕事を趣味・ゲームのように楽しみながら、その上で、さらに働きに応じて業界・職種平均以上の金銭的対価も得ることができます。「お金を払ってでもやりたい、面白いゲーム(仕事)」そんな風に思えるような挑戦的なミッション・タスクをあなたのために独自にご用意することを当社はお約束します。

    仕事を通じて人生の喜びを掴みたい、人生を仕事に賭けたいタイプの方を当社は歓迎しています(逆にいえば、仕事をお金を得るためだけの手段ととらえる方は、当社には向いていません)

    *2020年5月インターネット調査、調査概要: サイトのイメージ調査、調査提供先:日本トレンドリサーチ。
    投資助言契約累計額業界第1位について:2020年12月31日現在の金融庁公表「金融商品取引業者登録一覧」において投資助言・代理業に専業登録している業者のうち、個人向けに海外ファンド(ヘッジファンドを含むより広い対象)を助言対象とし、かつ1,000件以上の投資助言契約を有する国内所在の大手企業各社の投資助言契約額・顧客数を調査(2021年3月 TPCマーケティングリサーチ調べ)。

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