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【*宿泊部長*名古屋に新たにオープン予定のラグジュアリーホテル】~業界最大級の冠婚葬祭総合グループ ・年商820億円~

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【*宿泊部長*名古屋に新たにオープン予定のラグジュアリーホテル】~業界最大級の冠婚葬祭総合グループ ・年商820億円~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
2023年に名古屋に新規オープン予定のラグジュアリーホテルにて、宿泊部長として業務をお任せできる方を募集致します。

《ホテルの支配人として勝てる戦略を実行してください。》
ホテルの支配人として、現在の運営スタイルにとらわれることなく、新しい戦略を打ち出していただきたいと思います。
集客や運営、宿泊営業、人員の採用からマネジメント、当然予算管理も含めて、支配人は経営者としてホテルを運営することになります。
私たちは、冠婚葬祭を中心としたセレモニービジネスの会社であるため、
セレモニー事業には非常に強いのですが、ホテル部門は、まだまだ会社として満足がいく仕上がりとはなっておりません。

そこで、今回はホテル事業をキャリアの中心にされている方にご参加いただき、
私たちのホテル部門をもっと強い部門へと引き上げていただきたいと思っております。

◆ホテルについて
当ホテルは2023年、名古屋市の繁華街「栄」エリアにてオープン致します。
地上14階、地下1階建てで高さ59メートル、客室150室の高級ホテルとなり
全客室、スイート仕様となっております。
また結婚式場としての機能も備えており、式場も最大級規模となる予定です。

2023年5月中旬に開業予定となり、国際会議に対応できるバンケットルーム(宴会場)のほか、
ラウンジやスパ、屋内プール、フィットネスなどが併設されています。
※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

【会社概要】
創業から49年。
当社は「お客様第一主義」を掲げ、冠婚葬祭の多様なリクエストを完璧に満たすサービスを追求してきました。
冠婚・葬祭ともブランド展開しており、それぞれ地域に根付いた運営を行っております。

1. ハード(グレード感あふれる施設)
2. ソフト(質の高いサービスを実現するスタッフ)
3. マインド(お客様の心の安らぎや満足を追求するおもてなし)
の三位一体で不況とも無縁。全国を視野にめざましい業績を伸ばしています。

会長が社員たちに語りかけるのは
「会社のために働くのではなく、自分が成長するために会社を最大限に利用してくれ」という熱いメッセージ。
自分の夢を実現するために仕事はある。会社のためではなく、自分のためだからこそ全力で打ち込める。
「そんな意識が高まることこそ会社の成長に繋がる」という会長の考えが反映された言葉です。

その先に見据えるのは1,000億円の売上目標。
この大きな理想を成し遂げるために、私たちはさらに大きく飛躍していくかまえです。
当社では、そのいちばんの原動力となるのは高い志を持った人財を求めています。

日本人は、誰かに感謝したり、誰かを応援したりすることを諦めていません。
だから、私たちも諦めない。人生の節目を彩る【セレモニー】の力を信じ、
共に業界をけん引してくれる人材の募集です。
仕事に対する「やりがい」や「達成感」だけではなく、
新型コロナウイルスの影響で暗くなっている世の中だからこそ、
セレモニーを通して世の中をより良い方向へ変えたい、
今後AI化されていく世の中だからこそ、人として何よりも大切な「思いやり」
の気持ちを持って働きたい方には最適な仕事です。
労働条件 【勤務地】
愛知県 名古屋市中区 栄

【勤務時間】
・シフト制(変形労働制)
 休憩時間:60分
 時間外労働有無:有
※新型コロナウイルス感染症の影響により、若干の勤務時間変動(時短)の可能性があります

・週休2日制(4週8休制)
・休日日数107日

・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・産前、産後、育児休暇(取得実績あり)
・特別休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇(年1回、記念日や誕生日等に3日間の連休取得可)

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(2月)
・賞与:年2回(夏・冬)
※月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【待遇・福利厚生】
・社会保険:社会保険完備
・退職金制度:補足事項なし
・通勤手当:交通費支給(規定による)
・役職手当、成績手当、その他に事業年度別に設定する達成手当 等
・グロス賞制度
 └担当挙式通算件数に応じた報奨金※30,000円~最高500,000円
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・保養所
・永年勤続表彰
・OJT、資格取得補助、資格チャレンジ制度
応募資格

【歓迎(WANT)】

【過去経験】
□サービス業の経験(ホテル/航空/自動車関連事業など)
□営業経験(B to B、B to C問わず)


【求める人物像】
・過去の実績にとらわれず新しいことに積極的にチャレンジできる方
・問題解決のために多方面から解決策を見出せる方
・社内外での円滑な人間関係を築き、チームワークを大切にできる方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 新規事業
更新日 2021/10/05
求人番号 1875734

採用企業情報

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