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部署・役職名 | 【HR担当】これまでにない銀行をつくる/金融×IT |
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仕事内容 |
募集の背景: 2018年の開業以来、ビジネスを展開してきましたが、事業の拡大、社員数の増加に伴いコーポレートHR室にて増員をいたします。 ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。 目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。 ビジョン: すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して ミッション: 1. 高い倫理観を持ち、社会的責任を果たす。 2. お客さまのために、No.1主義を貫く。 3. 志をもって、進化し続ける。 業務内容: ・ビジネス目標に基づき、人事施策・制度の検討、計画、実施 ・個人の能力を高め、自走や成長を促す施策推進 ・ビジネスモデルに則した人事制度の改善 ・人事業務の効率化・高度化の促進 |
労働条件 |
■勤務時間 ・8:50~17:15(休憩60分) フレックス制度あり ■休日休暇 ・年間120日、土日祝祭日、年末年始休暇(12/31~1/3) ・年次有給休暇14日~20日(勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有) ・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる) ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等 ■その他 ・最新で最先端オフィス環境 ・最先端で高セキュリティなオフィスツール ・リモートワーク環境 ・様々な働き方に対応した勤務体系 ・退職積立金(退職ポイント制度) ・当グループ福利厚生の利用可(カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加) ・マラソン、ゴルフ、水泳等のイベント参加 ・リロクラブ、FiNC等の健康支援 ・パートナー(社員)の安全を最優先に考えた姿勢・施策(例:新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等) ■勤務地 東京都渋谷区 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビジネス目標の達成を目指し、当社のビジョン、ミッションを体現できることにコミットできる方・人事業務経験 3年以上 ・自ら課題設定をし解決策の立案までできる方 ・社内外とコラボレーションをして業務を進めてきた経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・IT企業での就業経験【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれず、柔軟に物事に対応できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり フレックスタイム マネジメント業務なし 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 1874691 |
採用企業情報
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