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【急募!新サービス立上げ】ERP導入コンサルタント~システム導入経験、給与・勤怠業務経験がある方大歓迎

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【急募!新サービス立上げ】ERP導入コンサルタント~システム導入経験、給与・勤怠業務経験がある方大歓迎
職種
業種
勤務地
仕事内容 2021年よりERPベンダーとの協業を開始!
ベンダーの強み×人材大手企業の強みを生かし日本の人事を高度化するサービス提供を目指しています。

★ERP導入事業領域のすみわけ★
新規導入・既存保守 →パッケージベンダー
人事戦略グランドデザイン・ERP選定・活用(AI・BI・RPA)・運用アウトソーシング →弊社

◎ビジネスコンセプト
ERPを起点に人事部門の生産性を向上。 ERP データドリブンで戦略人事へ。

◎提供価値
ERP導入による人事部門の 業務効率化・生産性向上データドリブン人事の仕組み構築

◎具体的な仕事内容
人事給与システム(ERP)導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援を行っていただきます。
また人事業務以外にも、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。

<サービスラインナップ>
・人事ERP導入支援
・BPMコンサルティング

<PJT事例①>
タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT(発電会社様)
●支援内容(3か月/2名体制)
・システム移行に伴うデータ成型
・​新システム運用手順やルール等、運用設計
⇒ネクストステップでアウトソーシング化をご支援予定。

<PJT事例②>
間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT(自動車部品メーカー様)
●支援内容(3か月/2名体制)
・現業務の可視化​(業務ヒアリング→業務一覧作成)
・改善ポイントの洗い出し​
・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案​

人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、
進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し業務をして頂きます。
各フェイズにおいて、ヒアリング、問題発見/分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、 プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。

◎強み
・人事領域のプロセス/テクノロジー知見
・業務改革のノウハウ

◎今後の展開
・研修サービス、RPAスキル保有の派遣スタッフ育成・派遣サービス提供開始
・関西エリアでのサービス提供開始
・グループ内OS組織との連携による人事業務アウトソーシングサービス提供開始
→2022売上規模、年間3億円超へ


■ワークスイッチ事業部
「人と組織の生産性向上」を最大の提供価値とし、
「はたらく人々の業務」や「組織の在り方」を見直し、改善することによって生産性を向上することで、ミッションである「働き方の転換」を実現していく組織です。
今後の働き方の転換にはITや人事だけでなく会計や総務、調達なども含めた間接部門全体の生産性向上が必須、
間接部門の在り方と業務を改善することは、直接部門の生産性も同時に向上すると考えております。

■Mission
はたらく人々や企業へ【働き方の転換】を。
クライアントの直面している課題や、将来起こる問題に対して、共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出する

■はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)
・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、
兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:あり(3カ⽉)
就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制
休⽇:⼟⽇、祝⽇
残業:あり(平均⽉20時間 )
年収:600万円〜1000万円
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置)
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかに該当する方
・人事給与・勤怠業務経験がある(3年以上)
・ERPシステムまたは基幹システムの導入・保守・運用のいずれか経験があり、携わったシステムの特性を他者に伝えることができる(ユーザーサイドも可)


【歓迎(WANT)】

・Generalistやcompany等のERPシステムの導入経験がある方
・システム導入のPM経験のある方
・BPR・BPMに興味がある方
・クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューションの提案をした経験を1年以上お持ちの方
・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方

【求める人物像】
・後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思いがある方
・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
・はたらいて笑おうに共感する方た業務改善プロジェクト経験者(職種不問)
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2022/01/12
求人番号 1870749

採用企業情報

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