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サステナビリティ::サステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 サステナビリティ::サステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景と部署のミッション】
当グループは、小売業という枠組みを超えて、”情報製造小売業”(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。当社のコンセプトである“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)は、サステナビリティそのものであり、優れた個人・企業等と志を共にし、サステナブルな社会を実現することを目指しています。
日常の事業活動を通じて本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造する。世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することによって「世界を良い方向に変えていく」。それが私たちの目指すサステナビリティです。
このように、これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。そのため、本ポジションでは、社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社の方向性に共感し、熱意を持ってチャレンジいただける方を募集します。

【各領域のミッション・職務内容】
今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。

(1) ソーシャルイノベーション領域
■ 「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を生み出し、実行することをミッションとする。
■ 対象は社会・労働・人権など多岐にわたり、お客様、従業員、取引先工場などサプライチェーン全体について、それぞれの状況・実態に合わせたアプローチを実施する。例えば、「店舗周辺」「生産拠点周辺」「その他重大な課題を抱える地域」ごとに、社会課題の特定を行い、社内外のステークホルダーと連携しながら、課題解決に寄与していく。さらに、当社のリソースを最大限活用した教育支援、地域雇用・地域調達の推進、地域の社会的弱者支援、服を通じた社会支援に取り組む。

(2) 環境領域
■ 持続可能な原料調達、資源の有効利用等、商品の企画・販売と連動し、環境負荷(気候変動、エネルギー、水、資源・廃棄物、化学物質の5領域)の削減を通じてサステナブルな社会・事業を実現する。
■ 具体的には、サステナブルな商品開発(例:ダウンリサイクルプロジェクトの企画・実行)、プラスチックパッケージの使用量削減、地域コミュニティとの共生・エネルギー・廃棄物削減等を実現したサステナブルな店舗づくり等について、各ブランドのマーチャンダイジング・営業・生産部門等と連動して、取組を推進する。

(3) コミュニケーション領域
■ お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、当社のサステナビリティに関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・ブランディングに貢献することをミッションとする。
■ サステナビリティ部内の他領域、各ブランドのマーチャンダイジング・マーケティング部門、IR部門等と協働して、サステナビリティに関するあらゆる情報を発信していく。また、サステナビリティに関するマーケティング、ESGの観点等から、サステナビリティに関する新たな取組みの創出を行う。
労働条件 契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有
就業時間:フレックスタイム制
 1日の標準労働時間:8時間、休憩:1時間 コアタイム:9:00~14:00
 フレキシブルタイム:6:00~9:00および14:00~20:00
休⽇:週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
残業:有
年収:700万円~1,500万円
年収備考:
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
福利厚生:持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
応募資格

【必須(MUST)】

<必須>
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験

【歓迎(WANT)】

<歓迎>
・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等におけるサステナビリティの各領域につながる実務経験(サステナビリティ、CSRといった部門での実務経験に限定せず、マーケティング、商品企画、生産部門など、上記各領域に関連する実務経験も対象とします。)

<必要な人物要件・志向性>
・「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」といった当社の理念に共感し、世界一のアパレルグループとなることにともに挑戦していける方。
・社内外のステークホルダーを積極的に巻き込み、主体的に、スピーディーに、粘り強くプロジェクトを遂行できる方。
・自分の専門領域に留まらず、未知の分野・新しい課題に対しても貪欲に学び、チャレンジする意欲を持った方。

*応募時には、どの領域を希望されるかを必ず明記ください。
(1)ソーシャルイノベーション領域
(2)環境領域
(3)コミュニケーション領域
更新日 2021/09/03
求人番号 1870592

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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