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ファンド企画・募集担当
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採用企業案件
ジャフコ グループ株式会社
| 部署・役職名 | ファンド企画・募集担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・新ファンドのコンセプト立案、設計～ドキュメンテーション～ファンド募集活動～ファンドへのご出資後のRM ・ファンドにご出資いただいたLP（Limited Partner）向けのファンド運用状況の報告 ・LP向けに、スタートアップ領域の動向やトレンド情報の共有、投資先を中心としたスタートアップとの事業機会の提供 当社が手掛けるベンチャー投資・バイアウト投資は、すべて3年ごとに設立する基幹ファンドを通じて行っており、このファンドへの出資を大手企業や機関投資家などから募ります。その活動全般をご担当いただきます。 スタートアップを取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、ポテンシャルもリスクも高いスタートアップへの投資機会を、最適なポートフォリオとしてファンドの出資者＝投資家に提供する役割を果たしています。 ファンドの出資者は、投資先企業の成長を共に支えるパートナーでもあり、出資後は、ファンドの運用状況を報告するとともに、出資者ニーズに応じた情報の提供も個別に行います。 投資先と出資者との間で新たな事業機会が生まれることもあり、こうしたネットワークの形成を通じて、日本のベンチャーエコシステムの拡大にも寄与することができます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態： 正社員 ■就業時間： フレックスタイム制（所定労働時間 1日あたり7.5時間）、休憩時間：1時間、時間外労働：有り ※リモートワークを併用いただけます。 ■休日： 土日・祝日、1 月2・3 日、12 月31 日、暑中休暇 3 日 ■年次有給休暇 ： 年14 日（入社日に付与） ■給与 ：想定年収 1,170万円～ 想定月収 689,000円～ 内訳）基本給 571,000円 時間外手当（25時間分）118,000円 賞与 ：年一回（評価により変動） 昇給 ：年一回（評価により変動） ※ご経験やスキルにより、柔軟に報酬設定させていただきます。 ■社会保険： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生：テレワーク手当/月額5000円、退職金制度（退職一時金＋企業型DC）、持株会（支援制度あり）、従業員向けファンドへの出資制度 など ◇留意事項 当社では、規定により株式等その他の有価証券の取引、デリバティブ取引ならびに暗号資産の保有・取引等の制限がございます。ご了承の上、ご応募をお願いします。 ※その他、詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇運用会社などにおけるファンド組成や、オルタナティブプロダクトのマネジメント経験〇金融機関や運用会社におけるRM、クライアントサービスの経験 ※上記のいずれか、または上記のいずれかに準ずる経験・能力を有する方を対象とさせていただきます。 【歓迎（WANT）】 〇英語力中級以上〇法務・会計に関する知識、実務経験 「新事業の創造にコミットし、ともに未来を切り開く」が当社のミッションです。 募集したファンドの資金をもとに、3年程度かけて投資しポートフォリオを構築していくため、投資家にとっての出資動機は、当社のこれまでの実績や活動、投資理念に対する期待に尽きます。 その期待に応えるべく出資者とのコミュニケーションを積み重ね、ファンドのパフォーマンスでお返しできた時、ファンドを通じて新産業を生み出す一翼を担っていると実感できます。 当社は日本のベンチャーキャピタルとしては最も長い歴史を持ち、必要なインフラが整っている一方で、より投資家に受け入れられるファンドを目指し、スキームや運営体制の見直しを常に行っています。 日本のファンドビジネスをリードし続けるべく、革新的かつ戦略的にファンドの企画・募集・運用などに取り組むことができる人材を求めています。 【留意事項】 当社では、規定により株式等その他の有価証券の取引、デリバティブ取引ならびに暗号資産の保有・取引等の制限がございます。ご了承の上、ご応募をお願いします。 |
| アピールポイント | フレックスタイム 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 1869668 |
採用企業情報
- ジャフコ グループ株式会社
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