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Talent Acquisition Manager

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Talent Acquisition Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。

本ポジションでは、グローバル6拠点にあるオフィスの中でもビジネス上の最重要拠点である日本をベースに、日本事業拡大のための中途・新卒採用を中心に、グローバルのトップ人材の採用にも関わって頂きます。
経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。

■具体的な業務内容■
・Globalでの経営層とのグローバル人材採用連携
・経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施
・多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施
・中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務
・人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用の推進
・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案、実施採用要件
労働条件 ■勤務時間■
10時00分〜19時00分

■休日・休暇■
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・記念日休暇(入社当日に1日の休暇日を付与)
・リフレッシュ休暇

■待遇・福利厚生■
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(上限3万円まで)
・入社時にMacBook貸与
・その他
応募資格

【必須(MUST)】

・ビジネスレベルの英語力
・事業会社での中途採用経験5年以上(年間50名以上)もしくは、
エグゼクティブサーチ会社でのIT、Web業界での採用支援の経験5年以上
・CXO、GlobalでのTOPタレントの採用コンサルタントもしくは採用経験必須
・採用チームのマネージメント経験(3名程度以上)

【歓迎(WANT)】

・ITベンチャー企業での大量採用経験
・グローバル企業での採用経験

・変化に対して、柔軟に対応できる方
・論理的な思考を好みながらも、状況に合わせて臨機応変に対応できる方
・問題解決のマインドがあり自ら考えて行動できる方
更新日 2021/09/01
求人番号 1868322

採用企業情報

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