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| 部署・役職名 | 製造受託現場の統括責任者（工場長） |
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| 仕事内容 |
グループ売上1000億を達成するため、当社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業での製造職の幹部候補を募集します。 私たちは1970年の創業時より、大手メーカー工場内において、様々な製品の製造を受託してきました。モノづくりの現場で多くのメンバーをマネジメントし、不良品や災害を出さず、納期通りに製品を作り上げる仕事は緊張感とともに、やりがいにあふれています！ 今回のポジションは、弊社における製造受託現場の統括責任者（工場長）となりますので、今までのご経験や習得された能力をもとに現場目線でバランス感覚を持って、自ら課題解決に取り組める方であれば、早い段階から手ごたえを感じて頂けると思っています。 【既存取引先（製造受託製作所）での具体的な業務内容】 半導体製造前工程（約200名規模）の工場にて、日次月次の生産管理から人材育成、配置等トータルに現場を統括して頂く仕事です。従業員のマネジメントはもとより、相手先工場内での受託製造となりますため、クライアントとの信頼関係を構築し事業の拡大も実施して頂きたいと思います。 〔募集背景〕 1970年創業から50年目の今年は、事業年度で43期を迎えます。創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての『第二創業期』という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。このような移行期にあって、幅広い事業領域とその成長を支えるために、将来の会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用していく方針です。先ずは、どこか一つのポジションからのスタートになりますが、是非とも将来の経営を担える人材を目指して頂きたいと考えています。 |
| 労働条件 |
〔勤務地〕岡山（笠岡市） 〔勤務時間〕8時00分～18時30分（実働8時間30分） 〔給与〕 ■Lクラス/月給30万円～35万円＋賞与（職能イメージ：主任クラス） ■GLクラス/月給40万円～50万円＋賞与（職能イメージ：マネジャークラス） ■Dクラス/月給50万円～70万円＋賞与（職能イメージ：副部長クラス） ■Mクラス/月給90万円＋業績給 （職能イメージ：部長以上のクラス） ※当社職能資格制度により決定します。 〔昇給〕 年1回（4月）※特別昇給10月 〔賞与〕 年2回（夏冬） 年間3カ月～6ヶ月 〔休日〕 土日祝 年間120日 ※年間カレンダー有 〔休暇〕 年次有給休暇（最高40日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度他 〔福利厚生〕各種社会保険加入 退職金制度 社員共済会 慶弔見舞金 独身寮 保養所 グループ店舗割引制度 各種報奨金 各種懇親会 業務用携帯電話、パソコン、社用車貸与 〔研修制度他〕入社時基礎研修（課題図書） 階層別研修 次世代経営者養成研修 判例研究会 各種ZOOM研修 資格取得支援制度 チャレンジポスト制度 ウェルカムランチ ファイヤーサイトランチ（幹部とのランチ懇親会） 全国大会 海外研修（過去10回以上開催） ■弊社のリモートワーク体制について コロナ感染症の流行により現在の仕事や転職時には不安を抱えていらっしゃる方も多いと思います。 弊社は、通常時は原則出勤の体制となっておりますが、 感染症関連の疑いや37度以上の発熱等、ご本人もしくはご家族に健康不安がある場合には 一定期間、在宅にてリモートワークができる体制があり、安心して業務を継続できる環境が整っております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 半導体もしくは電子・電気製造関連の工場で製造管理のご経験がある方【歓迎（WANT）】 上記必須条件の管理職経験のある方・組織やチーム作りに関心があり、人の和を作れる人。 ・バランス感覚を持って、自ら課題解決に取り組める人。 ・スタッフに寄り添って、丁寧な仕事が出来る人。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/04 |
| 求人番号 | 1868166 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
