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次世代電池の研究開発

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 次世代電池の研究開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 カーボンニュートラル実現に向けたクリーンな社会のために、次世代電池を一緒に研究開発できる即戦力人材を求めています。

【概要】 
カーボンニュートラル実現に向けたクリーンな社会のために次世代電池の開発が望まれています。
全固体電池や液系LIB電池をはじめとする次世代電池の研究開発に力を入れており、先行開発や研究開発を一緒にやれる仲間を探しています。

【詳細】
●次世代電池材料の研究開発(新奇固体電解質(無機材料、有機材料,,高分子材料等)、
 新奇活物質(正極・負極)、新奇電解液など)

●次世代電池の先行開発(電池構造、機構設計、電池材料改良、電池劣化解析、電極プロセス、
 粉体プロセス、スラリー開発など)

●機械学習やシミュレーション活用した新奇材料開発、電池性能予想(モデルベース開発)

●カーボンニュートラル実現に向けた新電池研究(超高容量、超軽量化等)

<職場イメージ>
●30代の若い技術者が多く、キャリア採用で入社した人も多いので、オープンで活発な雰囲気の職場です。
●世界で最先端の電池や電池材料の研究開発を行うことができ、自分の専門知識を活かして活躍できます。
●当部署は研究開発から先行開発まで担っており、自分が提案した材料や電池技術を商品にする喜びを実感でき、
  世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できる部署です。

<ミッション>
持続可能な社会とお客様の幸せに貢献するため、世界に先駆け魅力と競争力ある電池と電池づくりの研究・開発を行う部署です。
次世代電池の要素研究、材料研究開発、セル開発、構造設計、機構開発、評価解析、生産技術を一体で開発を行っています。
車載用電池はもちろん、車載用途以外の分野への適用も検討しています。
労働条件 ■勤務時間:8 :45~17:45
■休憩時間:60分
■休日・休暇:完全週休二日(土日)
 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※弊社カレンダーに準ずる
■諸手当:通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
 賞与年2回 寮・社宅制度・選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、車両購入資金貸付制度など。育児休職、勤務時間短縮措置、託児施設 等
■選考フロー:面接回数2回
書類選考→適正検査・一次面接→最終選考 
※交通費支給有(但し社内規定に準ずる)
応募資格

【必須(MUST)】

・電池材料の研究開発or量産化経験者
・電池(セル~パック)の機構開発or構造設計or部品開発経験者
・機械学習orシミュレーションor材料インフォマティクス経験者
・電池の粉体開発orスラリー開発or解析経験者

上記いずれかのご経験を有する方

【歓迎(WANT)】

★電池の機構設計や構造設計の経験がなくても、下記スキルを習得されていて、
 電池の開発に強い意欲を持って従事したいと思っている方

 ・機械工学の基礎的な四力学の知識(機械力学、材料力学、熱力学、流体力学)
 ・材料の応力や塑性、弾性の計算、熱の伝達計算、ガス透過計算などを用いた製品や製造設備の開発経験者

★必須要件記載の電池業務の経験がなくても、以下技術領域のいずれかで非常に高い専門性を有しており、
 電池の研究開発に強い意欲を持って従事したいと思っている方

 ・材料化学・応用化学(無機材料、高分子材料、有機材料、金属、溶液化学等)
 ・電気化学、化学工学、粉体工学、スラリー工学、塗装工学、分析化学等
 ・計算科学(シミュレーション等)、情報科学(機械学習、材料インフォマティクス等)

1)以下の技術領域で修士卒レベル以上の知識を有すること
 ・化学工学
 ・物理工学
 ・物質工学
 ・情報科学

2)下記のいずれかに関するご経験を有している方
 ・電池材料の開発経験者
 ・マテリアルインフォマティクスや機械学習を用いた開発経験者

更新日 2021/08/27
求人番号 1863236

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.86
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    • 東京都
    • 成城大学・文芸学部
  • メーカー
    • 「自動車・電気・電子」などの製造業の求人を担当しています。 面接の事前対策を得意としており、エンジニア、セールス、品質など職種を問わずご入社の実績がございます。転職のご相談、お待ちしております。
    • (2021/02/07)

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