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安定基盤で成長できる【大阪勤務 M&Aコンサルタント】金融経験者が活躍中

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 安定基盤で成長できる【大阪勤務 M&Aコンサルタント】金融経験者が活躍中
職種
業種
勤務地
仕事内容 「共に守り、共に歩む」

M&A後の未来を見据えた支援で、企業・人材・未来に貢献。

<M&A>×<HR>の領域で事業を展開しています。
当社だから実現できる価値を発揮し、企業の後継者問題に向き合う。

企業の後継者問題および雇用問題を根本から解決すべく、2021年の4月に満を持して誕生した当社。
大阪支社は2022年4月に新設しました。

事業承継支援およびスタートアップ企業の支援を含めたM&Aサービスを通じて、
社会ひいては未来に貢献することを念頭に置いた事業を展開しています。

今回増員募集するのは、当社の“これから”を共に創るM&Aコンサルタント。

【仕事内容】
当社ならではのHR領域の優位性を活かしながら、M&Aアドバイザリー業務(企業売却~買収まで一貫してサポート)をお任せ

【具体的には】
◆譲渡(売却)
└相談・価値算定・候補の提案・マッチング・譲渡
◆譲受(買収)
└相談・ニーズ共有・候補の提案・マッチング・統合

上記に関する一連の業務
(企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなど)をお任せ。
※当社ならではのHR領域からのアプローチも可能
※担当業種は選択可能

【入社後の流れ】
◆職種未経験の方
経験豊富なエキスパートが独り立ちまで徹底サポート。
先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。

◆豊富な経験をお持ちの方
経験・スキル・知識に見合った業務をお任せします。
培った力やコネクションを最大限に発揮できるよう、大きな裁量を付与します。


【将来のキャリアパス】
個々人の能力と実績を正当に評価し、待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴です。
特に契約件数に応じたインセンティブは手厚い内容となっており、成果を上げた分「高収入」を得ることができます。
もちろん、ポストチャンスもひらかれており、実力次第では早期キャリアアップも可能です。


【中心メンバーとして、会社と共に成長する喜びを実感】
営業メンバーは東京、大阪併せて21名の少数精鋭。(大阪は現在5名)
まだ営業メンバーが多くないからこそ顧客や業界の取り合いなどはなく、各個人が希望する業種を担当することが可能です。

営業戦略の策定や組織の土台作りにも携われ、やりがいは十分。
様々な経験をすることでキャリアの幅が広がります。


【全国で60を超えるグループ会社の強みを活かし、企業の成長・発展を支える】
全国で60を超えるグループ会社のネットワークを駆使し、地域ごとのニーズに合わせたサービスを提供できるのが当社の強み。
承継後のPMIにおいても長年培ってきたHR事業のノウハウが蓄積されており、譲渡企業と譲受企業を繋ぐ単なるマッチングではなく、
両者が共に成長・発展を遂げるM&Aを実現できます。

【得られるスキル・経験】
M&A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん当社ならではの企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。


【抜群の働きやすさ◎プライベートを大切にできます。】
盤石の基盤を誇るグループならではの、仕事もプライベートも両立できる環境が当社の自慢です。
完全週休2日制はもちろん、細かい時間管理は担当者に大きな裁量を付与。
有休も取りやすく、趣味や友人との時間を大切にできます。
また、代表との距離が近い、フラットな社風も大きなポイントです。


<正当な評価を実施します>
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

【会社・仕事の魅力】

「M&A」×「HR」の力で日本を強くする

当グループは約50年にわたり、人材領域ビジネスを中心にサービスを提供してきました。
しかしながら昨今、経営者様の高齢化が進み、後継者問題が厳しさを増しています。
後継者不足による休廃業の増加および雇用の喪失は社会的な問題であり、雇用創出・保護に努めてきた当グループとしては見逃すことができない由々しき事態。
そこで、事業承継支援およびスタートアップ企業支援のため、2021年に満を持して誕生したのが当社です。

後継者問題および雇用問題を根本から解決するためには、従来のM&Aそのものの在り方を変革する必要があると当社は念頭に置いています。
例えば、真の意味で資金力に乏しい中小企業の力になるM&Aスキームの構築や個人と企業が自由に相対取引を行うことができるプラットフォームの開設など。
当グループの看板を掲げてM&A事業を展開する以上、他社では決して真似ができないビジネスモデルを確立しなければなりません。
グループとしてこれまでに培ったノウハウ・ネットワーク・アセットを活用することで、新スタンダードとなるM&Aサービスを創出していきたいと考えています。

今回増員募集するのは、そんな当社の“これから”を共に創る中心メンバー。
立ち上がったばかりの会社だけに、可能性もチャンスも無限に広がっています。
力を試せる環境の下、新しい一歩を踏み出してみませんか。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:15~17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)

【勤務地】
大阪支社/大阪市
※WEB面接実施中
※全国転勤の可能性があります

【給与】
月給25.6万円~30.8万円+諸手当+賞与+インセンティブ
※35時間分(57,330円~60,270円)の固定時間外手当含む
※35時間を超えた時間外勤務については別途支給

【想定月収※月給に諸手当を含む額】
◆月収304,015円
※正社員28歳、社会人経験6年、世帯主、首都圏勤務で計算した場合

【初年度想定年収】
◆414万円~482万円 + インセンティブ
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
インセンティブ例
仲介成約1件(譲渡側手数料:1000万円/譲受側手数料:1000万円)で280万円のインセンティブ支給
※成約時にのみ支給されます。

【昇給・賞与】
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

《正当な評価を実施します》
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

【諸手当】
・交通費支給(当社運用基準により実費支給)
・地域手当
・役職手当
・時間外勤務手当
・テレワーク手当
・扶養家族手当(養育手当 10,600 円/人、介護補助手当 10,000 円/人)
※合計 3 人まで/支給要件あり

【休日・休暇】
・年間休日126日以上
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始休日
・公休日(年5日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)
・配偶者出産休暇

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・各種慶弔制度
・表彰制度
・確定拠出型年金制度
・医療見舞金
・結婚祝、出産祝(金)
・クラブ活動
・財形貯蓄
・なんでも相談窓口
・グループ会社サービスの各種特典あり
など
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・M&Aの経験者
・銀行など金融機関での経験
・証券、金融機関における富裕層担当チームでの経験
・日商簿記2級以上の資格あるいは同レベルの知識

下記の思いをお持ちの方
・経営が安定した会社でM&Aコンサルタントに挑戦してみたい
・金融の知識を活かして今後伸びる業界で働きたい
・スタートアップベンチャーやM&Aを採用手法の一つとして考えている経営者を相手に営業してみたい

【その他】
抜群の働きやすさ!プライベートを大切にできます。
盤石の基盤を誇る当社グループならではの、仕事もプライベートも両立できる環境が当社の自慢!
完全週休2日制はもちろん、細かい時間管理は担当者に大きな裁量を付与。
有休も取りやすく、趣味や友人との時間を大切にできます。
また、フラットな社風も大きなポイントです。

【営業職の平均年齢30.8歳/金融業界】
・元信金の方が活躍中!

《このような方が活躍中!》
「経営が安定した会社でM&Aコンサルタントに挑戦してみたい」
「金融の知識を活かして今後伸びる業界で働きたい」
「ITの経営者を相手に営業してみたい」

【得られるスキル・経験】
M&A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん当社ならではの企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。
アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/01/16
求人番号 1858719

採用企業情報

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