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| 部署・役職名 | 人事労務担当 －主に労務を中心とした企画管理業務－ |
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| 仕事内容 |
【概要】 現在当社では、モビリティカンパニーへのモデルチェンジやSDGs・D＆Iの推進を 全社一丸となって取り組んでいます。その基盤となるのは、「オープンで風通しの良い職場」づくりです。 労使一体となった円滑なコミュニケーションやハラスメントのないクリーンな職場を目指し、労務施策の企画・運用をご担当いただきます。 【詳細】 ・車両系R＆Dのエンジニアを中心とした労務管理オペレーション －時間（勤怠）管理 －労務リスク案件の調査・ヒアリング ー本社人事労政室や法務部・安全健康推進部との連携窓口 －支部労働組合窓口 ー社内外インフォーマル団体との窓口 ・労使コミュニケーション施策の企画・運用 ・ハラスメント撲滅に向けた施策の企画・運用 ・SDGs、D＆Iに資する各種企画・運用 ・当社に関係するスポーツアスリートの応援企画・推進 ・上記業務におけるメンバーのマネジメント（2～3名） ・センター及び部内の総括的業務 【職場イメージ・職場ミッション】 ・新車販売を中心としたこれまでのビジネスモデルから、モビリティカンパニーへのモデルチェンジを強力に推進しており、 その原動力となる「人」をいかにモチベートし、組織としての力を最大化させるかにチャレンジできる仕事です。 ・TPSや生産性向上などの取組みにも人事の視点で積極的に関わっていくことができます。 ・車両系R＆Dのエンジニアを中心に、1万人を超える従業員の管理を担当できるやりがいのある職場です。 私たちは、「当社で働く一人ひとりが、誰かの幸せに貢献し、自らも成長し幸せになるための組織風土・仕組みづくり」をミッションとしています。 具体的には、①全員が活躍できる職場風土づくり、②フィロソフィーを体現する人材の育成、③モビリティカンパニーへの転換に向けたリソーセスシフト、の3つを掲げています。 |
| 労働条件 |
<勤務時間> 8:00～17:00 8:30～17:30 8:45～17:45 ※休憩1時間 ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞・3年以上の人事労務管理の経験 |
| 更新日 | 2021/08/23 |
| 求人番号 | 1857218 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人事領域特化型コンサルタントです。 日系グローバル企業においての実績が豊富にございます。 是非一度お話しの機会をいただけますと幸いです。
- (2024/01/10)
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