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キャリア形成・異動施策の企画~実行、および関連業務のDX化を担う人材

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 キャリア形成・異動施策の企画~実行、および関連業務のDX化を担う人材
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
モビリティカンパニーへの変革を実現するため、社会や会社、そして従業員に寄り添った
キャリア形成・異動施策の企画~実行。

【詳細】
会社戦略、職場や従業員の状況にあわせたキャリア形成・異動施策の企画~実行。
スキルマップ・人事データベースの活用、異動・公募プロセスの整備等。
あわせて、人事業務のDXを進めるチームの一員としても活躍いただきたい。

【職場イメージ・職場ミッション】
・本社にある人事部で活躍頂きます。
・30歳前後の若い組織で、1人1人が生き生きと働く職場です。
・やる気があればあるほど、ご自身の成長にも大きく繋がる職場/仕事ですので、是非とも応募ください。
・社会や会社全体のニーズ、そして従業員1人1人の思いを汲み取り、人事として具体的な施策に繋げていくミッションです。
・特に、多様性が増す中で、従業員1人1人が生き生きと自律的なキャリア形成を成し遂げられるような施策を通じて、モビリティカンパニーへの変革をリードしていきます。

【採用の背景】
これまでの延長戦上ではない、新しい時代の施策・制度を構築していく必要があり、
他社での経験・知見を持った全く新しい感性を持つ方、
適材適所の新しい形を提案~実行していける方を求めています。
労働条件 <勤務時間>
8:00~17:00
8:30~17:30
8:45~17:45
※休憩1時間
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
応募資格

【必須(MUST)】

・個別人事管理業務のご経験
・人事関連でDXを推進されたご経験
・「チームで仕事をする」事を意識し、チームワークを良くしようと努力できる方

更新日 2021/08/23
求人番号 1857084

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 駒澤大学 文学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ミドル~ハイクラスを専門にご紹介をしております。 弊社は業界毎の担当制と、職種毎の担当制の2軸でチーム展開しており、 私は人事や経営企画などバックオフィス職種に特化し、業界横断で案件のご紹介をさせて頂いております。
    • (2021/07/20)

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