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SAP Business Sector∽コアメンバー∽長期安定雇用・高収入実現可能◎∽売上100億達成間近!急成長中の注目企業∽【新規サービスラインの立上げ×SAP経験者◎×年収~1500万円】SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO /FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS /HR/PMのいずれかの業務プロセス経験5年以上 /コンサルティングファーム Sierにおける、SAP導入開発経験 5年以上◎/★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SAP Business Sector∽コアメンバー∽長期安定雇用・高収入実現可能◎∽売上100億達成間近!急成長中の注目企業∽【新規サービスラインの立上げ×SAP経験者◎×年収~1500万円】SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO /FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS /HR/PMのいずれかの業務プロセス経験5年以上 /コンサルティングファーム Sierにおける、SAP導入開発経験 5年以上◎/★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください
職種
業種
勤務地
仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
□■テクノロジーで世界に喜びを■□
★⽇本におけるエンジニアの価値
 を向上させる、⽇本発の
 インキュベーションファーム★
◎好奇心と危機感は挑戦への源泉
◎突き抜けた個性集団
◎世界が驚くスピードで
◎日本から世界へ
■勤務地:東京都港区
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
★社会人経験2~15年程度の方
・SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO
 FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS
 HR/PMのいずれかの
 業務プロセス経験5年以上
・コンサルティングファーム
 Sierにおける、SAP導入開発経験
 5年以上
※以上のご経験をお持ちの方の
 ご応募をお待ちしております。
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 ぜひ弊社に
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■Google口コミ★4.3 
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 とらえた面接対策、年収交渉を 
 非常に高く評価していただいております。
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 MTGをするほどコネクションが強いです。
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 面談を設定可能です。
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※経営参画を見越したポジションでの採用。
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~弊社が高い内定率誇る理由~
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 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に
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  実施し、ミスマッチを無くします。

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 →企業の求める人材像に照らし合わせ、
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 →過去~現在まで応募者より集めた
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  「判断軸」についてもアドバイス 
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  に、当社より先方へ交渉して、改めて
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【書類選考~内定まで他社比
        +20%以上の通過率】
 ◎書類通過率:59.2%(他社:30%)
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 (※2021年実績)

★コンサルティングファームや
 ITエンジニアでの転職をお考えなら
 ぜひ”高い内定率”
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【業務内容】
◆この度 「SAP Business Sector」 を
 新たなサービスラインとして
 立ち上げることといたしました。

■SAPを専門とするパートナー会社
 との業務提携を進めております。
 
■既にSAP領域における知見
 を有するメンバーが
 複数在籍しておりますが、
 新規サービスラインの立上げ
 を行うコアメンバーを募集
 しています。

◇具体的には・・・
●ビジネスモデル戦略の策定
●マネタイズ戦略立案
●アライアンス交渉
●実行フェーズにおける
 プロジェクトマネジメント

等、裁量権を持ち新規ビジネスモデル
の確立に向けた経験を積む環境
を準備しております。 

【出身企業一覧】
■事業会社、SIer等
Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、
DeNA、リクルート、サイバーエージェント、
SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、
日立製作所、ソフトバンク、KDDI

■コンサルティングファーム
アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、
PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、
アバナード、アビームコンサルティング、
フューチャーアーキテクト、
ベイカレント・コンサルティング、
シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、
NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研

<転職実績例>
●59歳男性:1200万⇒1400万円
(前職:大手コンサル企業)
●55歳男性:950万⇒1100万円
(前職:大手システム会社PM)
●55歳男性:1000万⇒1200万円
(前職:大手金融系企業)

<企業の魅力>
●ITコンサルと新規事業立ち上げの
 両方のキャリアを実現可能◎
●ワンプール制の導入
●60歳定年&65歳まで100%再雇用 ◎
⇒長期的な安定雇用・高収入
※65歳以降も1年単位の有期雇用が可能
●プライム案件80%
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++【”Tech Room”】++
◆社内に、実際のITインフラ環境を再現する
 研修環境があります。実際の機器に
 触れられ、検証もできます。
 ハードウェアや有料クラウドサービス
 等、個人で用意することが困難な環境を
 社員に提供しています。

<当社の強み>
◎セールスによる行動量
 コネクション
★コンサルがセールスミッションを
 持たず、専任のセールスチームが
 対応。社内リソースを有効活用すると
 共に、行動量で他ファームを凌駕。
 当社コンサルタント上位職による繋
 がり、業種業態を問わない豊富なリ
 レーションを活用し事業を拡大。

◎高品質なサービス提供による
 PJ継続/クロスセル展開
★開発部隊を持たずに、顧客に対して
 中立かつ公平なポジションから
 サービスを提供可能。ベンダーロック
 グローバルの方針による影響がない、
 最適なソリューション提供により顧
 客評価を獲得。結果、アップセル
 クロスセル案件への継続受注に繋
 がっている。

◎デジタルコンサル領域の
 マーケット拡大
★DX支援に関わるコンサル市場が伸張。
 19年 967億円 → 24年 2,950億円と、
 企業側の新たな事業モデルや生産性
 向上には今後必要不可欠な領域であり、
 日系企業の多くがデジタルで後れを
 取る状況下により、狙うべき
 マーケットは大きい。
労働条件 ◇勤務時間:
■9:00~18:00
(休憩時間:60分)
※クライアント常駐の際は
 そのクライアント企業
 の条件による

◇待遇/福利厚生
・試用期間:3ヵ月
・賞与:年2回
(6月、12月)
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
(入社時に5日間有給付与)
・各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険
 雇用保険・労災保険)
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・新規事業提案制度
・時短制度
・産休育休制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
・主要事務所は屋内禁煙
(屋内喫煙可能場所あり)
 ※顧客先により異なる
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
・全社交流会
・社員表彰制度
・付加給付金制度
・スポーツジム/ゴルフ場
 キャンプ場優待制度
・保養施設/レストラン優待制度
・旅行割引補助制度
・各種健康増進プログラム
・各種部活動

【各種研修制度】
・職位別研修
・提案書作成研修
・パブリッククラウド研修
・CRM学習プログラム
・各種ワークショップ
(社内セミナー)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度

◇休日/休暇
■年間休日120日以上
・完全週休二日(土日)
 祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
(10~20日)
・特別休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO
 FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS
 HR/PMのいずれかの
 業務プロセス経験5年以上

・コンサルティングファーム
 Sierにおける、SAP導入開発経験
 5年以上

【歓迎(WANT)】

・業務改革プロジェクト
 基幹システム導入
 プロジェクトの中心メンバー
 として業務要件定義
 業務プロセス設計
 システム化構想策定
 システム構築の経験

・HANA、SAPのCloud製品
 (ARIBA, SuccessFactors,
  hybris, Cloud for Customer等)
 に対する知見

・ロールイン、ロールアウトなどの
 グローバルプロジェクトの経験


【選考の流れ】
■面接回数:2回以上
■書類選考 ⇒ 1次面接(人事)
 ⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定
※面接前のカジュアル面談も
  実施しております。
==================
※副業可能(下記条件必須)
■申請後、承認を得ること
■競合に該当しないこと
■反社会的勢力/団体との取引がないこと
■業務上支障がないこと
(土・日・就業後など本業勤務以外)
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/06/15
求人番号 1855442

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