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■経営幹部■ITコンサルタント≪パートナー/コンサルファーム出身者限定≫長期安定雇用・高収入実現可能◎∽売上100億達成間近！急成長中の注目企業∽【IT業界10年以上（IT戦略、企画、要件定義、設計、構築　運用保守等実務経験）×コンサル経験者◎×PM経験者◎★年収～3000万円】60歳定年＆65歳まで100％再雇用 ◎/プライム案件80％◎★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください

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部署・役職名	■経営幹部■ITコンサルタント≪パートナー/コンサルファーム出身者限定≫長期安定雇用・高収入実現可能◎∽売上100億達成間近！急成長中の注目企業∽【IT業界10年以上（IT戦略、企画、要件定義、設計、構築　運用保守等実務経験）×コンサル経験者◎×PM経験者◎★年収～3000万円】60歳定年＆65歳まで100％再雇用 ◎/プライム案件80％◎★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください
職種	システムコンサルタント戦略コンサルタント経営企画・経営戦略
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 □■テクノロジーで世界に喜びを■□ ～エンジニアの価値を向上させる、　インキュベーションファーム～〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ◎好奇心と危機感は挑戦への源泉 ◎突き抜けた個性集団 ◎世界が驚くスピードで世界へ ■勤務地：東京都港区＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ★コンサルティングファーム出身者◎ ★社会人経験10～20年程度の方 ■IT戦略、企画、要件定義、設計、構築　運用保守等のITライフサイクルに関わる　実務経験（2年以上） ■6～10名以上のプロジェクトにおける　PM経験（アプリ/インフラ問わず） ■業務システムを利用したサービス提供 ■クライアントとの顧客折衝経験 ■特定の分野での突出した専門性（強み） ■達成したいこと、やりたいことが明確　になっていて、それが今回の転職理由　の主理由であること ※組込が主な経歴をお持ちの方は　アンマッチとなります。 ※以上のご経験をお持ちの方の　ご応募をお待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 　ぜひ弊社に　　ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3　 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を　とらえた面接対策、年収交渉を　　非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ●費用は一切かかりませんので、　ご安心ください。 ●選考は 2〜3 回ですが、面接の回数分、　事前に面接対策をさせていただきます。 ●ご自身では難しい、年収交渉を代行　してさせていただきます。 ●人事マネージャーの方と毎日コンタクト　をとっており、高い書類通過率を実現。 ◎人事の方が週一で弊社に来社されて　MTGをするほどコネクションが強いです。 ●選考基準を明確に把握し、内定率30％　を実現。（他社は 1％程度） ●再面接が設定可能です（例）一度、最終選考で NGとなった方でも、　　弊社からのプッシュで再選考が OK と　　なったケースがございます。 ●カジュアル面談の申し込みが可能。 ※正式な応募前に、社員とのカジュアル　面談を設定可能です。 ●40，50 代の方が当社経由で入社。 ※経営参画を見越したポジションでの採用。 ※年収平均 200 万 UP ～弊社が高い内定率誇る理由～【求人選定の質が違います！】　◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に　　ヒアリングさせてマッチする求人　　を複数選定致します。　◆紹介先の各企業と定期的に求める人材　　について意見交換のミーティングを　　実施し、ミスマッチを無くします。【細やかな選考対策】　◆書類選考対策　→企業の求める人材像に照らし合わせ、　　スキルや業務内容までアドバイス　◆想定質問対策/ケース面接対策　→過去～現在まで応募者より集めた　　実際の質問内容もとに　　「受けていただく企業×面接回数分」　　の面接対策実施　※実際の出題内容だけでなく、企業の　　「判断軸」についてもアドバイス　　◆年収交渉　→「経営層と直接年収交渉ができる　　　コネクション」　　　　　　　　　　＆　　「適度な金額で年収交渉を行いオファー　　　を勝ち取るノウハウ」がございます！　　　◆内定交渉　→最終面接の結果がお見送りだった場合　　に、当社より先方へ交渉して、改めて　　内定方向でご検討いただく、あるいは　　再面接の機会をいただき実際に　　入社された事例もございます＜丁寧な選考対策が高い内定率　　　　　　　　を生み出します＞【書類選考～内定まで他社比　　　　　　　　＋20％以上の通過率】　◎書類通過率：59.2％（他社：30％）　◎1次面接通過率：528％（他社：30％）　◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％）　◎内定率：29.6％（他社：5％）　（※2021年実績） ★コンサルティングファームや　ITエンジニアでの転職をお考えなら　ぜひ”高い内定率” 　を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 □■経営幹部としてのミッション■□ ●同社成長施策策定、実行 ●企業ブランディング　マーケティング ●全社ナレッジマネジメント　オペレーション検討、実行 ●新規事業立案から責任者　としての事業リード ●グループ会社化した際　のCEOとしての経営実務等 ●大手顧客（CxOクラス）との　リレーション構築 ●プロジェクト全体及びチーム　の品質担保 ●プロジェクトデリバリー　及び新規案件創出【業界・プロジェクト例】 ■情報通信 ○IoT活用による建設現場の生産性　安全性向上ソリューション構築支援 ○IT戦略立案 ○マイクロサービス化推進のための　グランドデザイン策定支援プロジェクト ○システムグランドデザイン構築支援 ○海外スタートアップとの協業による　グローバルフィンテックサービス　立ち上げ支援 ○レガシーシステムに対する　モダナイゼーション推進サービス　立ち上げ支援 ○ビジネストランスフォーメーション　を目指す基幹システムの大規模更改支援 ○次世代OSS/BSS導入にかかるオペレーション　及びシステム要件策定支援 ○スマートフォンアプリケーション用の　開発プロセスの標準化プロジェクト ■金融 ○IT中長期ロードマップ策定 ○業務/組織/システムの現状分析　RPA選定　導入/実装 ○”働き方改革”推進に向けた全社情報システム　の整理・刷新プロジェクト ○全社共通ビジネスインテリジェンスツール選定　及び導入支援プロジェクト ○金融業界における契約締結・管理オペレーション　BPR推進プロジェクト ○帳票改善による営業活動品質の向上支援プロジェクト ○フィンテック領域におけるインフラモダナイゼーション　支援プロジェクト ○マイクロサービスアーキテクチャの導入による　DX推進支援プロジェクト ○全社業務システムのセキュリティ診断及び　セキュリティ強化対応策策定支援 ■保険 ○全社クラウド基盤　グランドデザイン策定 ■製造業（自動車、メーカー、航空） ○IoTを活用した　デジタルワークスタイル　変革案企画 ○AI活用による業務効率化　業務再構築 ○新規基盤システム移行及び運用・　管理最適化支援プロジェクト ○オペレーショナルエクセレンスを企図した　ITグランドデザインの策定支援 ○オープンアーキテクチャ基盤への集約による　業務効率向上支援プロジェクト ○全社システムを対象とした大規模なAWS基盤　への移行推進プロジェクト ○プラットフォームを活用した　ブロックチェーンテクノロジー導入提案支援 ○費用対効果を意識した次世代ネットワーク構築（SD－WAN）導入支援 ○メインフレーム上のシステムの　オープンアーキテクチャへの移行検討支援 ■エンタメ ○IT戦略立案 ■サービス（インターネット、EC、教育） ○全社デジタルトランスフォーメーション　企画構想 ■流通/小売等 ○全社クラウド基盤　グランドデザイン策定 ○グローバルサプライチェーンマネジメント　のベストプラクティスロールアウト支援 ○グループOA・NW基盤統合刷新プロジェクト ○AI活用によるサプライチェーンマネジメント　システム導入支援 ○事業プロセスの全社デジタル化・自動化推進　にかかるクラウド基盤自動化支援 ■公共 ○プライベート　パブリッククラウド導入 ■その他 ○DX推進のための全社統一営業管理ツール導入　及びオペレーション構築支援 ○大規模システムにおけるマイクロサービス　アーキテクチャの導入実行支援 ○エネルギー分野におけるIoT利活用のための　システム開発設計支援プロジェクト【キャリアパス】 ◆柔軟なキャリア形成　一般的なファームだと100％プロジェクトに参画　してしまいます。　同社では50％コンサルティングプロジェクト参画、　50％新規事業へチャレンジといった働き方が可能です。　コンサルティング事業においては、ご自身の専門性　やスキルを高めていただき、新規事業では0から　新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ　事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジ　していただきます。 ◆インキュベーション事業の将来　黒字化した事業に関しては、グループ会社化も　考えており、その企業の経営にもCxOとして　携わることが可能なキャリアパスをご用意します。　社内でも定期的にビジネスコンペティションを　開催しており、部門を問わず新規事業の立案　提言が可能となります。GAFA出身の責任者が　メンタリングパートナーとなり、ビジネスモデル　の描き方、ビジネススケールのナレッジ等を　レクチャーしています。【当社が選ばれる理由】 ■ミッション／スペシャリティ　同社は売上責任を課していません。　専門の営業部隊がいるため、　Manager以上はデリバリー（納期, 品質, プロマネ）　に特化することがメインミッションです。　コンサルタントとして担当顧客の課題解決と　向き合うことが求められ、同時に特定領域の　スペシャリティを磨き上げることが求められます。 ■経営スキル　経営陣に近い立場で事業の戦略を考える役割　を担っていただきます。　自身のアクション・提案が経営にダイレクトに響く　ポジションで活躍頂くことが求められています。 ■キャリアパス CxO 　コンサルファームが新規事業を持つこと自体の特異性　が同社ならではのオリジナリティであることに加え、　新規事業ドメインでのCxOの立ち位置として活躍する　メンバーを求めています。 ■保有案件　パートナーの案件獲得能力に頼らず、案件獲得のプロ　である大手ファームのトップセールス出身者をメインに　案件獲得している同社は、業界に偏らず幅広い企業　の案件を保有しています。【出身企業一覧】 ■事業会社、SIer等 Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、 DeNA、リクルート、サイバーエージェント、 SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、日立製作所、ソフトバンク、KDDI ■コンサルティングファームアクセンチュア、デロイトトーマツコンサルティング、 PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、アバナード、アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、ベイカレント・コンサルティング、シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、 NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ≪現在検討中のラインナップ　の一部をご紹介≫ ◇小売りテック ●ジオターゲティング・位置情報を用いて行うマーケティング ●無人レジ決済 ●実店舗内の回遊分析　『リアル店舗の見える化』促進　を中心とした店舗サイドからの　OMO実現に向けたサービスを　各ソリューションパートナー　と共同で用意。 ◇不動産テック ●ITを活用した「適正物件価格の査定」「SNSや位置情報を活用した　自社集客のサポート」「保障の最適化」等を　主にSaaS型で提供。 ◇海外開拓 ●日本から海外へのノウハウ　ソリューション輸出、　海外の優れたノウハウ　ソリューションの輸入、　および、海外現地での　サポートを実施。 ≪こんな特徴の会社です！≫ ●ITコンサルと新規事業立ち上げの　両方のキャリアを実現可能◎ ●ワンプール制の導入 ●60歳定年＆65歳まで100％再雇用 ◎ ⇒長期的な安定雇用・高収入 ※65歳以降も1年単位の有期雇用が可能 ●プライム案件80％ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ＋＋【”Tech Room”】＋＋ ◆社内に、実際のITインフラ環境を再現する　研修環境があります。実際の機器に　触れられ、検証もできます。　ハードウェアや有料クラウドサービス　等、個人で用意することが困難な環境を　社員に提供しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆転職成功例◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇48歳 BIG4在籍シニアマネージャー年収 1800万円⇒2300万円 ◇55歳国内大手ITコンサル企業在籍年収 1600万円⇒1900万円 ◇51歳最大手SIer在籍年収 1650万円⇒2000万円＝＝＝＝＝＝＝ ★当社の強み★ ＝＝＝＝＝＝＝ ◎セールスによる行動量　コネクション ★コンサルがセールスミッションを　持たず、専任のセールスチームが　対応。社内リソースを有効活用すると　共に、行動量で他ファームを凌駕。　当社コンサルタント上位職による繋　がり、業種業態を問わない豊富なリ　レーションを活用し事業を拡大。 ◎高品質なサービス提供による　PJ継続／クロスセル展開 ★開発部隊を持たずに、顧客に対して　中立かつ公平なポジションから　サービスを提供可能。ベンダーロック　グローバルの方針による影響がない、　最適なソリューション提供により顧　客評価を獲得。結果、アップセル　クロスセル案件への継続受注に繋　がっている。 ◎デジタルコンサル領域の　マーケット拡大 ★DX支援に関わるコンサル市場が伸張。　19年 967億円 → 24年 2,950億円と、　企業側の新たな事業モデルや生産性　向上には今後必要不可欠な領域であり、　日系企業の多くがデジタルで後れを　取る状況下により、狙うべき　マーケットは大きい。 ★FPTジャパンホールディングス株式会社と　DXにおける協業を開始しました。 ◎ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、　システム開発領域で協業を開始しました。
労働条件	◇勤務時間 ■9：00～18：00 （休憩時間：60分） ※クライアント常駐の際は、　そのクライアント企業の条件による ◇待遇/福利厚生・試用期間：3ヵ月・賞与：年2回（6月、12月）・交通費全額支給・入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険　雇用保険・労災保険）・資格取得補助制度・キャリアカウンセリング制度・新規事業提案制度・時短制度・産休育休制度・全社交流会・社員表彰制度・部活動・主要事務所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）　※顧客先により異なる【各種研修制度】・職位別研修・提案書作成研修・ブリッククラウド研修・CRM学習プログラム、等・各種ワークショップ（社内セミナー）・キャリアカウンセリング制度・資格取得制度・新規事業立案制度　 ◇休日/休暇 ■年間休日120日以上・完全週休二日（土日）　祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（10～20日）・特別休暇
応募資格	【必須（MUST）】・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築　運用保守等のITライフサイクルに関わる　実務経験（2年以上）・6～10名以上のプロジェクトにおける　PM経験（アプリ/インフラ問わず）・業務システムを利用したサービス提供・クライアントとの顧客折衝経験・特定の分野での突出した専門性（強み）・達成したいこと、やりたいことが明確　になっていて、それが今回の転職理由　の主理由であること ※組込が主な経歴をお持ちの方は　アンマッチとなります。【歓迎（WANT）】・コンサルティングファーム　もしくはSler における　ITコンサルティング経験【求める人物像】・顧客の課題に対する深い分析力　と問題解決に向けたアプローチ　構築力・論理的思考能力、　高いコミュニケーション能力・最新のテクノロジーや　マネジメントのノウハウ　を活用し、クライアントの　経営課題の解決に貢献したい方・常にメガトレンドのキャッチアップ　に意欲的かつアウトプットの質　にとことんこだわる方・経営幹部候補として事業経営　に携わってみたい方・自ら考え行動ができる方・論理思考、柔軟な発想力　をお持ちの方・チャレンジを楽しめる方・目標達成へのコミットメント　が強く周りを巻き込んで物事　をドライブできる方・新しいサービスの開発や新しい　オファリングを産み出す活動に　積極的に参画し、まだ世の中　にない新しい価値を生み出す　ことに積極的になれる方【選考の流れ】 ■面接回数：2回以上 ■書類選考 ⇒ 1次面接（人事）　⇒ 最終面接（役員）⇒ 内定＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※副業可能（下記条件必須） ■申請後、承認を得ること ■競合に該当しないこと ■反社会的勢力／団体との取引がないこと ■業務上支障がないこと（土・日・就業後など本業勤務以外）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2022/06/15
求人番号	1855412

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